首先要确定劳动合同中约定的工作岗位是哪个，工资的计算是否包含两个岗位的工资，如果没有的话，可以拒绝劳动合同以外的岗位，或者是要求公司支付另外的工资。
　　公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗应和员工协商一致。
　　《劳动合同法》
　　第三十五条
　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　延伸阅读：
　　一人结婚一人没有结婚算重婚吗
　　两人离婚财产一人一半？
　　和同一人领两次证重婚算吗？

劳动争议提起仲裁的时效为多久？【为您推荐】当涂县律师淮阴区律师社旗县律师什邡市律师思茅区律师彭州市律师鄞州区律师本文主要是我国的劳动争议提起仲裁的时效为多久的主要问题以及与之有关的一系列法律问题。在我……劳动争议仲裁的管辖地确定问题解析【为您推荐】洞口县律师庐江县律师玉山县律师都江堰市律师郫县律师玉环县律师鲅鱼圈区律师劳动争议广义上讲就是劳动关系的双方当事人之间所发生的一切争议，包括劳动的权利与义务等。……劳动争议仲裁公开进行吗？【为您推荐】姑苏区律师科尔沁区律师相城区律师宁晋县律师龙华区律师成华区律师罗平县律师劳动者和用人单位发生劳动争议，比如对薪酬不满，用人单位不给劳动者缴纳社保，或者不签订劳……劳动争议仲裁申诉书范本举例【为您推荐】广丰县律师玉山县律师宁晋县律师双流县律师四会律师盐都区律师鄱阳县律师劳动争议仲裁相信大家并不陌生，我们在工作中常遇到一些矛盾，有些矛盾很小不需要仲裁，但有些矛……劳动争议仲裁受理的范围是什么？【为您推荐】延吉市律师相城区律师洪泽县律师海拉尔区律师盐源县律师蒙阴县律师新密市律师由于社会的进步经济的发展，劳动争议问题屡见不鲜，为此我国颁布了劳动争议调解仲裁法，当我……被降职降薪还继续做吗是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职，降职的做法，是违反《劳动合同法》的规定的，如果劳动者遇到这样的情况，应该在……一人两岗怎么算工资首先要确定劳动合同中约定的工作岗位是哪个，工资的计算是否包含两个岗位的工资，如果没有的话，可以拒绝劳动合同以外的岗位，或者是要求公司支付另外的工资。公司私自调换岗位违反劳……如何举证被强迫辞职收集证据依据我国相关法律的规定，强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的，劳动者不需要承担举证的责任，用人单位举证不能的，要承担败诉的风险。“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形，员……产假到期不上班算自动离职吗不算。看公司是否有相应的规章制度，对于旷工多少天算自动离职。《中华人民共和国劳动法》中没有自动离职的相关规定，但是用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天……月中旬辞职有这个月工资吗有，工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察……工资拿不到怎么起诉一般需要申请劳动仲裁，劳动争议案件实行仲裁前置程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。不过，对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条……疫情期间工资降薪通知怎么写写清事实即可，但需要跟劳动者约定一致之后才可以。企业适度降薪是有法可依的，法律并未对劳动合同履行中的调岗降薪做出过多限制性规定，只要求劳资双方协商一致。值得提出的是，用人单位做……