一、安排女职工在哺乳期加班合法吗
　　首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。
　　如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳期内的女职工加班，那么女职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉，让劳动保障监察部门责令用人单位改正其违法行为。
　　根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
　　二、女职工产假期间的待遇有哪些
　　我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：
　　第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
　　（一）生育津贴；
　　（二）生育医疗费用；
　　（三）计划生育手术医疗费用；
　　（四）国家规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。
　　值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除30产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
　　第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
　　女职工的三期包括产期、哺乳期和经期，在这些期间女职工都是会受到更多的法律保护。其中有一项就是不允许安排三期内的女职工从事危重工作，同时也不得安排其加班。若是在女职工哺乳期内，单位强制要求女职工加班或者以不加班就开除或扣工资进行威胁的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
　　延伸阅读：
　　哪些情况下职工不得拒绝加班
　　单位安排加班怎么算加班工资
　　职工加班周末发工资吗？

工伤诉讼时效如何中断？一、工伤诉讼时效如何中断？诉讼时效的中断是在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。根据民……员工是否可以拒绝出差安排？一、员工是否可以拒绝出差安排首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务……公司安排出差可以拒绝吗一、公司安排出差可以拒绝吗首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。……员工有权利拒绝出差吗？一、单位员工有权利拒绝出差吗首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务……用工单位让交押金合法吗一、用工单位让交押金合法吗违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规……用人单位收押金违法吗？一、用人单位收押金违法吗违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定……孕妇被辞退赔偿标准是什么一、孕妇被辞退赔偿标准是什么首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解……劳动者被无故扣工资怎么办一、劳动者被无故扣工资怎么办《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”根据……员工合同的劳动合同应包含哪些内容一、员工合同的劳动合同应包含哪些内容劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。必备条款《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法……安排女职工在哺乳期加班合法吗一、安排女职工在哺乳期加班合法吗首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为……二倍工资的诉讼时效是多久？一、二倍工资的诉讼时效是多久？双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种：一种认为适用特殊时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系解除……劳动法实施条例细则是什么？对于劳动公司以及劳动者来讲，每年他们最关心的也就是国家对于劳动法的相关实施办法了，所以我们一起来讨论一下，今年的劳动法的实施细则是什么？根据最新的规定，劳动法中时刻以劳动者的合……