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　　劳动争议仲裁庭也被称为劳动仲裁庭，并不是一个常设性的机构单位。它是针对于在劳动中发生纠纷争议等情况是成立的用于解决这些争议的仲裁庭，只针对于当前案件，不会对其他案件进行仲裁处理。案件解决，该案件的劳动争议仲裁庭也相应的解散，不会一直存在。劳动争议仲裁庭好处有哪些呢？律图小编为您详细描述。
　　劳动争议仲裁庭的职责就是处理劳动争议案件，这既是它的权利，也是它应当履行的义务。
　　劳动争议仲裁庭好处
　　1、劳动仲裁可以维护个人和单位的合法权益。
　　劳动仲裁机构及时、公平、合理的处理大量劳动纠纷，对个人和用人单位收到侵犯的合法权益给予了保护和补救，维护了双方当事人的合法权益。劳动仲裁基于法律的精神和原则，关怀在追求经济利益的竞争中因为天赋、机遇的缘故处于弱势的劳动者个人。同时，劳动基准的较高和社会保障体制缺失干扰了劳动关系的正常稳定，也需要劳动争议仲裁维护企业的合法权益。
　　2、及时的化解矛盾，维护社会的稳定。
　　在社会生活中，劳动关系不仅仅涉及到市场竞争和劳动力的使用，更是涉及大多数的社会成员的基本利益。如果劳动争议得不到解决，会影响到社会的稳定，而劳动争议仲裁可以解决争议和化解矛盾可以有效地维护社会稳定。
　　3、利于经济建设，促进社会的和谐的发展。
　　劳动争议仲裁制度可以及时的有效地保护劳动者的利益，为经济发展营造一个和谐稳定的环境，可以促进劳动制度的完善和发展，促进社会和谐。
　　4、可以提高劳动者和用人单位的法律意识。
　　在劳动争议仲裁的过程中，可以对仲裁的双方具有教育意义。一方面，用人单位可以了解自身在使用劳动力过程中的缺陷和法律误区，有利于改进。一方面，劳动者会更认真的了解自己多拥有的利益，提高自身的权利保护意识。
　　以上就是劳动争议仲裁庭好处的一些方面。我们可以看到，劳动争议仲裁庭的出现，不仅有效解决了有关机构积压案件，处理不及时等情况，而且有助于矛盾的化解，更加公平公正的维护社会和谐，维护个人权益。如果您想了解更多关于劳动争议仲裁庭的信息，更多相关问题您可以咨询律图聊城律师。
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