产假多少天2021新规定是什么？

　　产假多少天新规定是什么？
　　《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　产假的分类
　　必须享受的休假
　　1。产假：98天15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）。
　　2。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
　　3。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
　　4。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
　　可以请的假
　　1。产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
　　2。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
　　3。保胎假：医生开证明，按病假待遇。
　　4。由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。
　　对于单位产假多长时间多少天我们国家是有相关的法律规定的，一般情况下都是98天的产假，然后对于流产难产方面还有延长假期的规定。其实产假不光光女的有，男方也是有的，一般是由三天的时间可以对自己的老婆进行照顾。这样的规定确实很合乎情理。
　　我国无论是何种企业内的劳动者，只要是生孩子的女性职工都是可以享受产假的待遇的，此时我们需要在日常的生活中注意相关的产假的规定。
　　延伸阅读：
　　婚假丧假产假工资如何计算
　　如果职工因为结婚需要申请婚假的话，经过单。。。
　　生育津贴和产假工资可以同时领取。。。
　　生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过。。。
　　晚婚晚育产假多少天
　　我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定，也。。。
　　二胎产假国家规定有什么新规定
　　二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩，。。。
　　陪产假遇到国庆节怎么算？
　　陪产假如果遇到法定节假日，公司无需额外补。。。
　　休完产假调岗降薪合法吗
　　休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否。。。