退休手续如何办理

　　一、退休手续如何办理
　　（一）、从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。
　　1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
　　2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；
　　3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
　　（二）、一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：
　　1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月115日（机关事业单位）、120日（企业单位）到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。
　　2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折（卡），退休人员凭存折（卡）到农行各网点领取。
　　3、办理退休时，须提供人事档案（有视同缴费年限）或劳动合同；《城镇从业人员退休登记表》（一式二份）；《养老保险手册》及缴费清单（在三楼服务大厅打印）；身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠相片。
　　二、员工休产假要哪些手续？
　　请产假需要提供的资料：
　　1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。
　　2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
　　3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
　　根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
　　晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
　　延伸阅读：
　　下岗职工如何办理退休手续？
　　下岗职工想要办理退休的手续须要提前一个月。。。
　　退休的年龄要求是多大退休手续。。。
　　下列几种情况可以办理退休：1、男职工年满。。。
　　劳动者退休的年龄是多大退休手。。。
　　1、男职工年满60周岁，女干部年满55周。。。