我们在平时的生活中越来越经常听到劳动仲裁这一法律名词，这是因为在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。而随着我国社会主义市场经济的建立和发展，打破了计划经济时期的铁饭碗，劳资关系更加活跃的同时，也变成越加不稳定，导致劳动争议的数量呈不断上升的趋势。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段，也是提起劳动争议诉讼的必经程序。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
　　一般来说，发生劳动争议，当事人需要在知道或者应当知道权力被侵害之日起一年内申请仲裁。一年的仲裁期间与诉讼时效相似，适用中断、中止。

办理入职试用期要签合同吗？生活中的我们在步入社会总会经历找工作的曲折过程，在刚入职一份新的工作时会有一段试用期，在试用期时我们是要与工作方签订劳动合同的。因为职工在试用期时，与用人单位也存在劳动关系，应……新人入职注意事项有哪些？作为刚毕业的大学生，刚步入社会进入职场，作为新手很难一下从学生到职业人员的角色转变。很多刚入职场学生都会问进公司需要注意的事项。其他对于有无职场工作的人来说刚进公司都应遵守公司……确认劳动关系是否适用诉讼时效？当我们在寻求工作成功后会和用人单位签订一份劳动合同，确认两者之间存在着劳动关系，避免在日后的工作中因为一些问题而产生种种劳动纠纷，在平时的劳动诉讼案件中就存在争议确认劳动关系是……员工入职协议书范本是怎样的？对于每个新员工来说刚入职都有为期一月到六月的试用期。有的公司在新员工刚入职就签订了劳动合同，试用期是包含在内的。有的公司则是在新员工试用期满且试用期合格后才签订劳动合同。那么对……哪些情况下可以申请劳动仲裁1。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；2。因确认劳动关系发生的争议；3。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；4。因企业自主……申请劳动仲裁的时间是什么我们在平时的生活中越来越经常听到劳动仲裁这一法律名词，这是因为在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。而随着我国社会主义市场经济的建立和发展，打破了计划经……如何在仲裁中提起答辩及反请求1、答辩。被申请人在接到仲裁机构送达的仲裁申请书副本后，应当在规定的时间内提交答辩书。答辩书的内容应对申请人在仲裁申请书提出的要求、陈述的事实以及依据的理由加以回答、抗辩或反驳……员工申请劳动仲裁的技巧有哪些技巧1：首先需要了解案情，确定好签订劳动合同的单位，也就是需要找到被申请人。目前有些单位让劳动者签订空白劳动合同，这样的话劳动者申请劳动仲裁很难确定用人或用工单位。不过一般可以……如何申请劳动仲裁我们在平时的生活中越来越经常听到劳动仲裁这一法律名词，这是因为在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。而随着我国社会主义市场经济的建立和发展，打破了计划经……什么是劳动关系一、什么是劳动关系1、劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。2、用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业……属于劳动关系的情况有哪些一、什么是劳动关系1、劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。2、用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业……电子证据的价值是什么相对于其他传统的证据形式，电子证据具有内在实质上的无形性、外在表现形式的多样性、客观真实性、易破坏性、复合多样性等显著的特征，使其在司法实践和理论法学界都有其重要的价值所在。……