一、退休年龄的规定是怎样的？
　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
　　第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
　　二、退休工资怎么计算？
　　退休工资基础退休工资个人账户退休工资
　　1、个人账户退休工资个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
　　2、基础退休工资（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）2缴费年限1
　　三、退休后满足什么条件才能领取退休金？
　　《中华人民共和国社会保险法》
　　第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
　　目前国家并没有进一步调整退休年龄，所以职工退休年龄跟之前一样，到了法定退休年龄后，职工跟用人单位的劳动关系是自动终止的，职工办理了退休手续以后，按月领取退休金即可。
　　延伸阅读：
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　　到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗？
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