童工条例是我国针对社会上一些违规使用童工进行生产而制定的法律规定，但是有些企业或者是个人仍然无视法律的规定，使用童工，这样的行为是零容忍的，童工条例作为和刑法以及多部法律所挂钩的法律规定，企业被相关部门查出违反同工条例，会有很严厉的惩罚，那么接下来我们就一起去看看违反童工条例会怎样吧？
根据我国《劳动法》和国务院1991年4月15日发布实施的《禁止使用童工规定》的有关规定，非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任：
一、民事责任
对违反《禁止使用童工规定》的单位或者个人，劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用，全部由使用童工的单位或个人负担。非法使用童工的单位或者个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位或个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，使用童工的单位或者个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济补偿。各项费用的具体标准和给付办法，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
二、行政责任
1、对违反《禁止使用童工规定》的下列人员，由县级以上劳动保障行政部门提请有关主管部门给予行政处分：
（1）使用童工单位的法定代表人（或主要负责人）或直接责任者；
（2）为未满16岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政管理部门的行政负责人和直接责任者；
（3）为未满16岁的少年、儿童介绍职业的职业介绍机构以及有关单位的行政负责人和直接责任者；（4）为未满16岁的少年、儿童做童工出具证明的有关单位的直接责任者。
2、有下列违法行为之一的，由县级以上劳动保障行政部门处以罚款：
（1）单位或者个人使用童工的；
（2）父母或者其他监...
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