我国法律规定，加班需要付给加班费，节假日加班需要工资加倍计算。的春节加班也是如此。可是，由于相关知识的小众化，很多人对春节加班工资的具体内容不太清楚。那么，春节加班费计算方法是什么？为此，小编在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
　　一、春节加班费计算方法是什么？
　　根据《劳动法》规定，用人单位在国家法定节假日安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300的加班报酬，并且不得以调休代替。用人单位在国家法定休息日安排劳动者加班的，如果不能安排补休的，应该支付不低于劳动者日工资200的加班报酬。
　　二、国家法定节假日放假安排
　　经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
　　1。元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休
　　2。春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
　　3。清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　4。劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　5。端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
　　7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。
　　以上就是小编为您整理的关于春节加班费计算方法是什么的详细答，希望对您有所帮助。简单来说，春节加班费应支付不低于日或小时工资的300加班费，且不得以调休等方式代替。如果您对此还有其他疑问，您还可以继续浏览下方延伸内容，了解春节加班费的知识。
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