可以辞职。
　　拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，我国《劳动法》第二十五条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　延伸阅读：
　　辞职后公司拖欠工资咋办
　　公司拖欠工资多久可以辞职？
　　拘役三月缓刑三月具体是什么

转让著作权属于什么收入一、转让著作权属于什么收入就是应该按照特许权适用费缴纳个税的，著作权转让不算财产收入所得了。特许权使用费所得：个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使……公司随意罚款违法吗企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议，企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为，如几次旷工、迟到或因过失造成企业损……在我国公司可以扣员工工资吗？一、在我国公司可以扣员工工资吗？公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：（一）基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，双方需要商讨一致，用人单位……怎么办理个税退税，流程是什么一、怎么办理个税退税，流程是什么？第一步：准备申报安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】【综合所得年度汇算】；1）进入……劳动法国家法定节假日加班工资是按三倍来进行给予吗？一、劳动法国家法定节假日加班工资是按三倍来进行给予吗？法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照……因违反劳动纪律员工被开除工资怎么算一、因违反劳动纪律员工被开除工资怎么算？工资仍然依照正常工资结算，每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。《……根据劳动法规定月结怎么算加班工资？一、根据劳动法规定月结怎么算加班工资？根据劳动法规定月结算加班工资要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：1、如果劳动合同……公司拖欠工资三月该不该辞职可以辞职。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解……用人单位要怎么给付员工工资用人单位聘用劳动者后，劳动者向用人单位提供劳动，而单位则应该向劳动者按照一定的标准来支付工资。具体来说，用人单位要怎么给付员工工资呢？如果因为工资支付的问题，劳动者与用人单位之……2020最新教师绩效工资计算方式？我国教师这个职业是有绩效工资的，也就是说教师除了基本工资之外，还会领取一定的绩效工资。作为教师肯定很想知道自己的绩效工资是如何计算的。下面，律图小编就来告诉大家最新教师绩效工资……过年工地加班怎么算工资？一、过年工地加班怎么算工资？根据劳部发〔1994〕《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以……国家节假日发工资吗可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，……