员工工作满多少年辞职也有赔偿？

　　一、员工工作满多少年辞职也有赔偿？
　　员工参加工作只要与单位构成了事实劳动关系就能获得赔偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　二、辞职时需要注意哪些方面的问题？
　　1、辞职时间
　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　当然，如果双方协商，公司同意不提前30天通知的除外。
　　2、不辞而别需要承担的责任
　　如果因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　3、试用期的离职时间
　　需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议您不要偷懒，同样使用书面形式通知。
　　4、提交辞职需注意的事项
　　1）建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”；
　　2）辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。
　　5、如何确保签收
　　直接通过快递邮寄上述文件，并保留好邮寄底单，同时根据邮寄单号打印邮寄送达的详细单，一并作为证据保留好。
　　在现实生活当中，劳动者工作多长时间就应该得到多少的劳动报酬，这一点是毋庸置疑的，所以必须要做好相关的离职手续的办理，比如说工资的清单等都需要向用人单位来出去，这样的话用单位也能够正常的按时发放工资报酬待遇。
　　延伸阅读：
　　劳动合同期满不续签辞职可以吗？
　　属于离职，但是要通知用人单位。如果双方没。。。
　　被迫辞职的法律后果是什么？
　　被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，。。。
　　辞职如何取公积金的钱
　　1、到住房公积金营业厅领取审批表以及相关。。。
　　临时工辞职的待遇怎么样的？
　　《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面。。。
　　辞职后，怎么提取住房公积金？
　　提交离职申请，到期后，办理离职手续。离职。。。
　　临时工辞职工资怎么要
　　依法向用人单位寻求工资，如果用人单位不给。。。