一、多地调整最低工资标准是真的吗？
　　江西省从4月1日起，最低工资标准上调。其中，月最低工资标准，一类区域原为1680元，调整为1850元；二类区域原为1580元，调整为1730元；三类区域原为1470元，调整为1610元。非全日制用工小时最低工资标准，一类区域原为16。8元，调整为18。5元；二类区域原为15。8元，调整为17。3元；三类区域原为14。7元，调整为16。1元。
　　黑龙江省从4月1日上调最低工资标准，分为三档。调整后的月最低工资标准分别为，第一档1860元，第二档1610元，第三档1450元。调整后的小时最低工资标准分别为，第一档18元，第二档14元，第三档13元。
　　陕西省从5月1日上调最低工资标准。一类区域由原1800元调整为1950元，二类区域由原1700元调整为1850元，三类区域由原1600元调整为1750元。小时最低工资标准一类区域由原18元调整为19元，二类区域由原17元调整为18元，三类区域由原16元调整为17元。
　　此外，吉林省，天津，成都，明确提出今年会上调最低工资标准，但金额尚未确定。
　　二、员工加班工资怎么计算
　　加班费计算公式：
　　劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。
　　1、正常工作日安排加班的，需支付1。5倍工资
　　工作日加班费计算方式：月基本工资21。758加班小时数1。5
　　2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
　　休息日加班费计算方式：月基本工资21。758加班小时数2
　　3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
　　法定休假日加班费计算方式：月基本工资21。758加班小时数3
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