我们在工作中很可能遇到会加班的情况，在我国劳动者如果加班的话要对劳动者进行加班工资的补偿，那么在生活中劳动者应该怎么计算加班工资呢？下面就让律图的小编为您做一下具体的介绍吧。
　　一、怎么计算加班工资
　　劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。
　　1、正常工作日安排加班的，需支付1。5倍工资
　　工作日加班费计算方式：月基本工资21。758加班小时数1。5
　　2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
　　休息日加班费计算方式：月基本工资21。758加班小时数2
　　3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
　　法定休假日加班费计算方式：月基本工资21。758加班小时数3
　　二、加班超过36小时违法吗
　　《劳动法》规定劳动者加班时间不能超过36个小时
　　1、用人单位要遵守劳动法来进行操作，如果员工加班时间已经达到了36个小时，用人单位不可以再强迫员工加班，这个是属于违法的。
　　2、劳动法规定，用人单位如果是因为业务急需问题，可以和员工协商后再加班，一般情况下，每天加班时间不能超过1个小时。
　　3、如果由于特殊情况下，仍需要加班，那么每天加班时间不能超过3个小时，一个月加班时间不能超过36个小时。
　　4、《劳动法》规定用人单位要保证员工每周至少休息一天。
　　如果你的所在的企业存在以上4个现象，那么员工有权拒绝，拿起法律武器来保护自己的权利。
　　希望小编的整理能够被您采纳并且使用在实际生活中，如果您对于加班工资方面还有其他的法律疑问，欢迎您详情咨询我们律图的专业律师们。
　　延伸阅读：
　　节假日加班工资如何计算
　　加班工资计算基数是怎样的
　　试用期加班工资怎么计算

工地工资拖欠怎么办找谁？一、工地工资拖欠怎么办找谁？工地拖欠工资的可以采取下列方法进行办理：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以……国庆中秋一天几倍工资？中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资……怎么计算加班工资我们在工作中很可能遇到会加班的情况，在我国劳动者如果加班的话要对劳动者进行加班工资的补偿，那么在生活中劳动者应该怎么计算加班工资呢？下面就让律图的小编为您做一下具体的介绍吧。……按劳动法加班费是多少？一、按劳动法加班费是多少国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300的工资报酬，并不得以调休、补休替代。……国庆节放假安排是怎样的一，国庆节放假安排是怎样的因国庆节与中秋节都在同一天，具体安排如下：国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（周日）、10月10日（周六）上班。……劳动法加班费规定是怎样的？加班工资怎么计算？加班费是很多员工比较关心的一个问题，在为企业创造利润，甚至需要牺牲不少个人休息时间的时候，得到应有的报酬也是国家保障的权利，下面，律图小编就为大家介绍一下劳动法加班费规定的相关……在家自我隔离有工资吗？一、在家自我隔离有工资吗？在家自我隔离有工资，根据我国传染病防治法当中41条明确的规定，被隔离的人员在家里提供劳动力仍然需要发放工资。按照国务院办公厅《关于延长2020年……小时工加班是否有加班工资热门城市：昆山律师高新区律师通辽律师奉化市律师细河区律师丰南区律师温岭市律师白塔区律师阜平县律师小时工顾名思义就是指以小时来计算工作的劳动者，这样的工种在生活中也是很常见……如何计算加班费基数怎么计算加班费在对加班费进行计算的时候，除了要严格按照国家规定的加班费标准进行计算外，同时还要知道员工实际加班的时间长短，另外还要弄明白加班费基数，缺少了其中任何一项都是无法顺利计算出加班费……根据法律规定在家隔离发工资吗？一、根据法律规定在家隔离发工资吗？根据法律规定在家隔离发工资，根据国家防疫要求，新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理，对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感……节假日加班不给加班费该怎么办一、节假日加班不给加班费怎么办公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿……十月一日上班几倍工资？3倍。根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“十一”等法定节假日加班，加班费应……