一、试用期员工不合格，辞退需要给补偿金吗
　　用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。
　　《劳动合同法》
　　第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第四十六条：经济补偿
　　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　二、试用期公司解除劳动合同提前几天通知员工
　　《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　《劳动法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。
　　用人单位在试用期内辞退职工的，要求向职工说明辞退理由。同时根据《劳动合同法》第21条规定，如果职工不具有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，那么单位就是不能解除劳动合同。单位以职工在试用期间不符合录用条件为由将其辞退，需要提供相应的证明。
　　延伸阅读：
　　试用期辞退需要给代通知金么
　　试用期怀孕公司能辞退员工吗
　　试用期可以随意辞退吗

解除劳动关系合同模板是怎样的劳动关系在正常情况下也是要善始善终的，从开头到结尾劳动者都需要相关的凭证证明劳动关系发生的变化。就算是劳动关系的解除其实也并不例外的，解除劳动关系的这种事情也并不一定要和公司的……员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除一、员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除？员工入职时隐瞒重大疾病的事实，单位是可以以此辞退员工的。而且不需要支付员工经济补偿。因为隐瞒存在重大疾病，那么导致单位无法判……试用期辞职提前多长时间一、试用期辞职提前多长时间按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保……酒店辞退员工怎样补偿劳动者的损失一、酒店辞退员工怎样补偿劳动者的损失根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第4……试用期员工不合格，辞退需要给补偿金吗一、试用期员工不合格，辞退需要给补偿金吗用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。《劳动……被辞退了还没拿到工资怎么办一、被辞退了还没拿到工资怎么办被公司辞退的话，工资没有给，可以去当地劳动部门举报，申请帮助。需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金赔偿金。若劳动者存在法定过……代课教师可以随时辞职吗一、代课教师可以随时辞职吗可以在学期中提出辞职，随时都可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的，劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。合同法中规定，劳动者辞职，只……工伤赔偿款怎么分配？工伤后职工的工伤保险待遇归职工人身伤害所有。因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助费、抚恤金和一次性工伤保险金。为6个月统筹区域上年度职工月平均工资；赡养亲属的抚恤金，应当支付……工作年限证明怎么开到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。如果保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解……企业调岗变相辞退员工规定是什么？一、企业调岗变相辞退员工规定是什么？企业调岗变相辞退员工规定是按照违法辞退来进行经济补偿金的发放。公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动……小时工要交社保吗要给小时工缴社保吗小时工要交社保吗非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位……老板辞退员工补偿规定是什么？一、老板辞退员工补偿规定是什么？老板辞退员工补偿规定是按劳动者在本单位工作的年限支付。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解……