一、如果单位在孕期辞退员工可以申请赔偿吗？
　　是可以的；如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。
　　二、《劳动合同法》
　　第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的；
　　（四）女工人在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年纪不够五年的；
　　（六）法律、行政法规限定的其他情形。
　　第四十七条：经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
　　劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。
　　本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
　　第四十八条：用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金。
　　综合上面所说的，辞退员工虽说是用人单位的权利，但对于员工在三期中而被辞退的，那么这完全是属于违反了劳动法，对于当事人完全是有理由申请相应的经济补偿，从而让用人单位付出相应的代价，所以，在处理的时候就一定要按劳动法来进行。

合同期内无过错辞退员工的赔偿是什么？一、合同期内无过错辞退员工的赔偿是什么？用人单位解除劳动者合同，必须符合法定条件和程序，劳动者无法定过错情形下，可以按照《劳动合同法》第三十六条、四十条、四十一条和四十二……辞退员工培训费可以不给员工吗一、辞退员工培训费可以不给员工吗？辞退员工时公司不需要给员工支付培训费，如果培训费是跟职工收取的，跟职工收取培训费的行为是违法的，公司必须要退还给职工。《中华人民共……因企业转型辞退员工有无赔偿金一、因企业转型辞退员工有无赔偿金因企业转型辞退员工有赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算……单位效益不好辞退员工需要补偿什么？一、单位效益不好辞退员工需要补偿什么？给予经济的补偿来给劳动者；经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法……自己按劳动法辞退员工怎么算赔偿一，自己按劳动法辞退员工怎么算赔偿根据劳动合同法的规定，合同到期自然终止，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约，需要支付您3个月工资的经济补偿金。经济补偿金……劳动法辞退补员工给几个月工资一、劳动法辞退补员工给几个月工资？工龄有几年就补偿几个月的工资，非法辞退时的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一……立即辞退员工的情形有哪些一、立即辞退员工的情形有哪些劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：（1）用人单位与劳动者协商一致的；（2）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件……如果单位在孕期辞退员工可以申请赔偿吗？一、如果单位在孕期辞退员工可以申请赔偿吗？是可以的；如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金……单位办理员工辞退停保需要哪些材料一、单位办理员工辞退停保需要哪些材料单位办理社会保险减员手续时需提供以下资料：（1）单位填写《参加社会保险减员表》、市属单位填写《参加社会保险人员增减表》（单位盖公……劳动法辞退员工妥善安排需要赔偿吗？一、劳动法辞退员工妥善安排需要赔偿吗？根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第……入职半年辞退代通知金多少一、入职半年辞退代通知金多少企业辞退员工，未满一年六个月以上的需支付一个月工资，半年以下需支付半个月。没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，其中符合《劳……用人单位违法辞退要付代通知金吗一、用人单位违法辞退要付代通知金吗？用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。《……