没签合同但有保险老板要辞退我可以申请补偿金吗？一、没签合同但有保险老板要辞退我可以申请补偿金吗？是可以的根据我国劳动法律相关规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且……公务员怎么辞退才算合规？一、公务员怎么辞退才算合规？公务员出现以下四种情形，就可以合规辞退，分别是：不胜任本职工作，又不接受另外安排；因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合……员工无故旷工天数辞退的规定是什么？一、员工无故旷工天数辞退的规定是什么？员工无故旷工天数辞退的规定是一般情况下无故旷工三天的话就可以开，除了实际上劳动法当中对于这样的一种旷工的天数并没有明确的规定，但是有……单位非法辞退赔偿标准2020年是怎么规定的一、单位非法辞退赔偿标准是怎么规定的？1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向……旷工几天算自动离职对于旷工，我国法律中是没有相关规定的。一般都是由公司规定在员工手册中，很多时候都有员工旷工几天算自动离职的规定。对于员工来讲，既然入职了那么就要遵守相关的规定，了解旷工几天算自……旷工怎么扣工资一、旷工怎么扣工资？按旷工日数计算工资，日工资数乘以天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合……旷工多少天单位能辞退职工旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在旷工期间，单位可以扣除该职工相应的工资，但要是旷工时间久了对单位造成了一定的影响，单位就能辞退该职工。究竟职工旷工多少天单……什么情况下员工可随时辞职我国法律规定，用人单位必须在法定的情况下才可以与员工解除劳动关系，但员工可以随时辞职。不过这里的随时也是有一定限制的，否则的话也有可能对用人单位造成损失。究竟什么情况下员工可随……公司强迫员工辞职该怎么办一、公司强迫员工辞职该怎么办可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》规定：第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调……事实劳动关系怎么理解？无书面劳动合同而形成的事实劳动关系，仅是事实劳动关系中的一种。下面，律图小编将会就事实劳动关系有哪些情形为你做具体介绍，希望我们的解答对你解决相关法律问题有所裨益。事实劳……如何证明事实劳动关系存在？在实践中，因我们劳动者始终处于弱势群体地位，所以经常发生劳动者未与用人单位签订劳动合同的情形。那么，我们劳动者为了捍卫自身权益应当如何证明自己与用人单位存在事实劳动关系？下面，……构成劳动关系的要件有哪些？劳动关系是劳动者与用人单位建立的受法律保护的关系。劳动关系的构成要件有哪些？主体方面是什么？客体方面是什么？包括哪些内容呢？律图的小编将在下面的文章中为您详细的介绍。劳动……