拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。
　　拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
　　刑法
　　第二百四十六条之一
　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
　　延伸阅读：
　　拒不支付劳动报酬罪如何处罚
　　拒不支付劳动报酬罪判几年？
　　怎样认定拒不支付劳动报酬罪？

辞退离职协议没有补偿金怎么办？一、辞退离职协议没有补偿金怎么办？如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付工资的，员工可以上诉情况为理由，申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金。劳……没有签合同的用工被辞退怎么办一、没有签合同的用工被辞退怎么办可以选择的维权方式有：1、协商协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳……工作7个月被辞退怎么赔偿？一、工作7个月被辞退怎么赔偿？劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四……一般口头辞退举证怎么做？一、一般口头辞退举证怎么做？可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你……在试用期公司过年放假辞退员工合法吗？一、在试用期公司过年放假辞退员工合法吗？在试用期公司过年放假辞退员工不一定合法，出现了以下情形，可以辞退。根据《劳动合同法》第二十一条试用期内解除劳动合同……私企有权利辞退员工吗？一、私企有权利辞退员工吗？私企不一定有权利辞退员工，根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条……拒不支付劳动报酬罪向谁报案拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者……拒不支付劳动报酬罪在哪报案拒不支付劳动报酬罪属于刑事罪案，可以向当地公安机关报案，由公安机关立案侦察后移交检察院审查起诉。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者……过了哺乳期后被公司辞退合法吗？一、过了哺乳期后被公司辞退合法吗？过了哺乳期后被公司辞退不一定合法，若是女性职员存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，那么单位就可以辞退。根据《劳动合同法》第……不发工资可以申请劳动仲裁吗可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：……不签合同不发工资可以劳动仲裁吗可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：……公司辞退期间社保被断交是否合法？一、公司辞退期间社保被断交是否合法？1、公司辞退期间社保被断交是合法的，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书……