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退休要符合什么条件

10月26日 侯报 投稿

  【为您推荐】辛集市律师平武县律师安陆市律师乐昌市律师建水县律师浦江县律师上饶县律师宁晋县律师   职工在符合一定条件的情况下,是可以申请退休的。退休之后,就不在具有劳动者的主体资格,要是被单位返聘回来上班的,建议的也仅仅是劳务关系。但,退休之后也是可以享受到其他的待遇的,不过首先还是要满足退休的条件才行。那到底我国法律中规定的退休要符合什么条件呢?我们一起在下文中进行了解。   一、退休要符合什么条件   (一)正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。   女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合女工人退休条件的职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,应按整年操作,但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。   企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。   《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。   由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工在生产操作岗位实际工作满3年以上,可以按女工人的退休条件办理退休手续。   (二)特殊工种退休条件:凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工,男年满55周岁以上,女年满45周岁以上,缴费年限累计满15年。   劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业,每年要将特殊工种岗位、人员及其变动情况,...(全文)

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