雇佣关系的法律特征主要是：
　　1、主体之间是平等的法律关系，没有隶属性，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系；
　　2、以当事人意思为主导，作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志；
　　3、雇佣是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条
　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　延伸阅读：
　　私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
　　劳动关系雇佣关系劳务关系的区别
　　劳动关系雇佣关系间的区别

竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员说到竞业限制，其实并不是要与每个劳动者都进行约定的，通常情况下是用人单位有针对性的与员工签订竞业限制协议，以此来保护单位的商业秘密和技术秘密。那么你知道竞业限制的人员仅限于用人……赔偿国企员工因旷工被辞退的标准是什么？一、赔偿国企员工因旷工被辞退的标准是什么？国企员工因旷工被辞退是不存在赔偿的，劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。依法辞退员工的情……企业能辞退休病假的员工吗一、企业能辞退休病假的员工吗？企业不能辞退休病假的员工。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单……过了试用期怀孕可以被辞退吗一、过了试用期怀孕可以被辞退吗？用人单位不能无故辞退孕妇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人……员工不愿意缴纳五险一金辞退需要付补偿金吗一、员工不愿意缴纳五险一金辞退需要付补偿金吗？员工不愿意缴纳五险一金就予以辞退原则上是需要支付补偿金的，因为这不符合辞退员工的条件。《中华人民共和国劳动合同法》……辞退员工要付几个月的工资吗？一、辞退员工要付几个月的工资吗？辞退员工不一定需要要付几个月的工资，如果被辞退者不满足以下的规定就不需要赔偿：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当……员工被辞退后一定要立即支付工资吗？一、员工被辞退后一定要立即支付工资吗？公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，……转正后公司辞退员工赔偿规定是什么？一、转正后公司辞退员工赔偿规定是什么？转正后公司辞退员工赔偿规定是如果是属于非法辞退的话，那么应当由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿金，员工转正后如果用人单位违法解除劳……因员工过错辞退补偿需要支付吗？一、因员工过错辞退补偿需要支付吗？如果是员工严重违反公司的规章制度，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付其经济补偿金的。需要支付补偿金的情形具体如下：《……员工被辞退未休完年假怎么赔偿一、员工被辞退未休完年假怎么赔偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬……1979年的女性什么时候退休女性1979年出生，按规定退休是：2029年，目前退休年纪并没有新的规定出台的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政……雇佣关系的法律特征有哪些雇佣关系的法律特征主要是：1、主体之间是平等的法律关系，没有隶属性，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系；2、以当……