一、用人单位将辞退员工有什么补偿
　　企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
　　1，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
　　2，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
　　3，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
　　4，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
　　5，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
　　二、法律依据：《劳动合同法》
　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　用人单位将劳动者辞退的，不是一定需要支付劳动者补偿。结合《劳动合同法》中的有关规定来看，如果用人单位是在符合该法第39条规定下，将劳动者辞退的话。虽然此时约定的劳动合同期限还没有到，但是用人单位也不需要向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金。
　　延伸阅读：
　　职工因病辞退医疗补偿金怎么计算？
　　辞退补偿后不能算工龄合法吗？
　　未到法定退休年龄辞退员工需要进行补偿吗？

因过错被辞退会有赔偿吗一、因过错被辞退会有赔偿吗？因过错被辞退是没有补偿金的，根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……如果要人主动离职怎么办？一、如果要人主动离职怎么办？正式员工自动离职的，单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其违约责任；如果职工没有提前30天通知单……劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗？一、劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗？不可以，依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事……非全日制用工可以不签劳动合同吗？一、非全日制用工可以不签劳动合同吗？非全日制用工必须签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自……正式员工辞退年终奖有吗？一、正式员工辞退年终奖有吗？单位与员工协商一致（即单位提出且劳动者有证据证明）解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，年终奖可以按当年已过时间进行折算。单位即未提前一个月书面……对于孕妇要被辞退合法吗？一、对于孕妇要被辞退合法吗？不合法，依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职……用人单位的员工打架辞退怎么写一、用人单位的员工打架辞退怎么写辞退通知书（居中）xxx（顶头）（空2格）你于x月x日在xx（区域）与xxx（或多人的名字）发生打架斗殴事件（受到公安机关的x……非全日制用工报酬结算周期是多久？非全日制用工报酬结算周期是多久？非全日制用工报酬结算周期是15天的时间，《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工……在哺乳期内辞退怎么赔偿一、在哺乳期内辞退怎么赔偿待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法的……用人单位辞退员工有什么补偿一、用人单位将辞退员工有什么补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：1，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2，合同到期辞退员……公司辞退员工需要提前多久？一、公司辞退员工需要提前多久？公司辞退员工需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的代价。但根据《劳动合同法……公司辞退员工养老保险未满15年自己是否可以缴纳一，公司辞退员工养老保险未满15年自己是否可以缴纳到达法定退休年龄可以解除合同，没缴纳满15年可以一次性补交至15年。剩余年限可以由用人单位缴纳，也可以由个人缴纳。……