一、辞退通知书怎么写
　　员工辞退通知书
　　先生女士：
　　根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。
　　您的一切待遇按照规定办理。
　　有限责任公司
　　年月日
　　二、相关知识：公司辞退员工需要什么条件？
　　根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发〔1986〕77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
　　（3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
　　（4）不服从正常调动的。
　　（5）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
　　（6）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
　　（7）犯有其他严重错误的。
　　符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
　　综上可知，法律为了保护劳动者的合法权益，对单位辞退劳动者是进行了严格限制的。用人单位只有在符合法律规定的情况下，才能够解除与劳动者的劳动关系，也就意味着才能辞退劳动者。希望律图小编带来的内容能够对你有所帮助，感谢你的阅读！
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