一、向单位提了辞职随时走吗？
　　一般是不可以的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工可以随时辞职的情形有：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
　　二、职工辞职后，单位不发工资怎么办？
　　如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
　　第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
　　第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
　　第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
　　第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
　　假如刚向单位提了辞职就马上就走人的话，对于自离的员工给单位造成的损失，用人单位是保留了追究法律责任的权利的。类似于公司长期让自己加班但却从来不发加班费，或者也没有购买过社会保险的这些情况，哪怕不交代用人单位都能随时走人的。
　　延伸阅读：
　　临时工辞职要扣钱吗
　　未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
　　辞职后社保能取出来吗？

离职可以拒签保密协议吗一、离职可以拒签保密协议吗企业要求员工签订保密协议与竞业限制协议都是为了保护企业的商业秘密，两种协议都可以约定员工违约金，如果员工违反协议，企业可以要求其承担违约责任，所……试用期未到可以随时辞职吗？一、试用期未到可以随时辞职吗？依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履……员工是不是随时都可以辞职？一、员工是不是随时都可以辞职？有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；……试用期期间可以随时辞职吗？一、试用期期间可以随时辞职吗？1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合……公司的监事可以随时辞职吗？一、公司的监事可以随时辞职吗？监事不可以随时变更，股东担任的监事由股东大会选举或更换，职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换。监事再工商变更之后，还要去税务备案……合同未续签辞职可以随时走吗一、合同未续签辞职可以随时走吗劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同……无固定期限合同能随时辞职吗一、无固定期限合同能随时辞职吗无固定期限合同除非法定情况下是不能够随时辞职的，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单……考上机关的可随时辞职吗？一、考上机关的可随时辞职吗？可以，但是考上公务员后，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动合同规定，解除与原单位的劳动关系。为了……公司不交社保可以随时辞职么一、公司不交社保可以随时辞职么可以，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。用人单位和劳……向单位提了辞职随时走吗一、向单位提了辞职随时走吗？一般是不可以的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单……不签订劳动合同可以随时辞职么一、不签订劳动合同可以随时辞职么？不签订劳动合同可以随时辞职，员工可以随时辞职的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支……试用期没有劳动合同可以随时辞职吗一、试用期没有劳动合同可以随时辞职吗（一）虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职；（二）当然，同时你可以向公司要求支付未签……