聚热点创业男女职业阅读整形鞍山
个人词组
母婴奇趣
阅读家居
企业饮食
案例历史
说说常识
资讯健康
苹果技术
信仰信息
城市雅安
平凉保亭
渝北濮阳
秀山密云

员工如果自动离职有失业金吗

6月18日 贺墍 投稿

  一、员工自动离职有失业金吗   本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。   (一)具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:   (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;   (2)非因本人意愿中断就业的;   (3)已依法定程序办理失业登记的;   (二)属于非本人意愿中断就业的情况:   (1)终止劳动合同的;   (2)被用人单位解除劳动合同的;   (3)被用人单位开除、除名和辞退的;   (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;   (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;   (6)法律法规另有规定的。   二、失业人员如何领取失业保险金   (一)用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内,将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关手续报送当地失业保险经办机构。   用人单位依法破产、撤销,解散的,由其清算组织或者主管部门向当地失业保险经办机构及时提交有关材料,并帮助失业人员办理失业登记。   (二)失业人员应当自用人单位终止或者解除劳动关系的证明送达之日(发生劳动争议的,可延长至仲裁或判决生效之日)起六十日内,到当地失业保险经办机构办理失业登记,申领失业证。   (三)失业保险经办机构应当自受理失业人员失业登记手续之日起十日内对其失业情况进行审核确认,对符合条件的,核定其领取失业保险金的期限和标准,并开具失业人员领取失业保险金的单证。失业人员凭单证到指定的银行领取失业保险金。   领取失业保险金...(全文)

<<<<<<>>>>>>

公司辞职要交违约金吗?一、公司辞职要交违约金吗一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于……员工如果自动离职有失业金吗一、员工自动离职有失业金吗本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。(一)具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项……员工想辞职老板不批怎么办一、想辞职老板不批怎么办劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位……员工主动辞职需要支付经济补偿吗一、员工主动辞职需要支付经济补偿吗1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者……辞职单位不批如何处理?一、辞职单位不批如何处理劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位……劳动关系成立时间是多久一、劳动关系成立时间是多久根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建……什么叫劳动关系什么时候建立劳动关系一、什么叫劳动关系劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与……劳动关系建立时间是如何规定一、劳动关系建立时间根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。……对用人单位非法用工如何处理?一、对用人单位非法用工如何处理?非法用工的单位由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位……主动辞职公司不批准怎么办一、主动辞职公司不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成……无故旷工离职有什么影响?一、无故旷工离职有什么影响?1、旷工离职对以后有影响,主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。2……根据法律规定合同期可以辞退孕妇吗?一、根据法律规定合同期可以辞退孕妇吗?根据法律规定合同期不可以辞退孕妇的,在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位……

<<<<<<>>>>>>

在我国代通知金和赔偿金可以兼得吗劳动关系举证责任的分配是怎样的?普通农民工的劳动关系吗新员工入职所需材料有哪些?因为工伤怎样解除劳动关系?每周工作六天是否算加班劳动者就职注意什么事项恢复劳动关系上诉法院的诉讼范围是什么?解雇职工的程序是怎样的?劳动关系有什么法律依据劳动关系伤亡赔偿金标准因解除与职工的劳动关系给予的补偿怎么处理