一、没有干满一年被辞退怎么补偿？
　　没有干满一年被辞退就按照已经干满一年的情况来进行一定的补偿。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行确定的，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
　　合同未到期被辞退也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件；
　　（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
　　（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；
　　（4）被依法追究刑事责任。
　　无固定期限劳动合同（也就是通常所说的长期合同），在劳动关系中可以保持相对稳定，一般情况下，连续工作超过十年以及连续签订过二次劳动合同的劳动者，不可以被随意辞退。
　　二、不能辞退员工的情形有哪些？
　　公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
　　根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　在当代的社会，劳动者工作的时间长短将会直接决定劳动者本人的经济补偿金的多少，一般情况下，经济补偿金是根据劳动者本人的工作年限来计算得出，如果劳动者已经干满了六个月，但是不满一年直接按一年计算。
　　延伸阅读：
　　是不是代通知金和经济补偿金免税吗？
　　劳动关系终止不支付经济补偿金有几种
　　劳动合同经济补偿金要扣税吗？

没有签劳动合同有赔偿吗一、没有签劳动合同有赔偿吗？没有签合同被辞退有补偿，可以要求双倍工资待遇，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的……在公司工作6年被辞退赔偿标准是什么？一、在公司工作6年被辞退赔偿标准是什么？在公司工作6年被辞退赔偿标准，一般是6个月工资，故意辞退赔偿12个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位……公司辞退员工补偿金怎么算？一、公司辞退员工补偿金怎么算？公司辞退员工补偿金，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个……员工突然被公司辞退怎么赔偿一、员工突然被公司辞退怎么赔偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满……新劳动合同法关于辞退经济补偿规定是什么？一、新《劳动合同法》关于辞退经济补偿规定是什么？《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向……解除劳动合同的补偿标准是什么？一、解除劳动合同的补偿标准是什么？解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算……工作十多年被辞退的赔偿标准是什么？一、工作十多年被辞退的赔偿标准是什么？工作十多年被辞退的赔偿标准是根据劳动者本人的工作年限来进行计算的，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的……没有干满一年被辞退怎么补偿？一、没有干满一年被辞退怎么补偿？没有干满一年被辞退就按照已经干满一年的情况来进行一定的补偿。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按……签长期合同被辞退补偿规定是什么？一、签长期合同被辞退补偿规定是什么？签长期合同被辞退补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同……长期合同被辞退有什么补偿？一、长期合同被辞退有什么补偿？长期合同被辞退可能会获得经济补偿金、或者是获得经济赔偿金。1、可以获得经济赔偿金的情形《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规……工作刚满一年被辞退怎么赔偿？一、工作刚满一年被辞退怎么赔偿？工作刚满一年被辞退的经济赔偿金是按照一年来进行计算的，也就是需要支付劳动者本人二个月的工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间……13年老员工被辞退赔偿标准一、老员工被辞退赔偿标准经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工……