在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，彼岸准维按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上，不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果企业无故或者非法辞退员工，需要支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。
　　具体有以下几种情况可以要求赔偿：
　　1、双方有约定赔偿的按照约定
　　根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此，如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。
　　2、无理由解除的二倍补偿
　　用人单位实际违反劳动法的规定，造成劳动合同终止的，应当向劳动者赔偿经济补偿标准的二倍。
　　其他有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　公司想要不支付赔偿金辞退员工，必须要符合正规的程序，如提前三十天进行通知，或员有严重违反合同的行为，否则是需要给到员工一定赔偿金的，若是公司不支付，员工也可以申请劳动仲裁。
　　延伸阅读：
　　旷工几天公司可以辞退职工
　　劳动法辞退赔偿标准
　　辞退补偿后不能算工龄合法吗？

违反劳动合同法的法律责任是什么？一、违反《劳动合同法》的法律责任是什么？违反《劳动合同法》的法律责任是需要承担一定的民事赔偿的责任。公司违反劳动合同赔偿标准是需要按照经济补偿金的两倍来支付。公司要辞退员……治疗期被辞退怎么赔偿？一、治疗期被辞退怎么赔偿？治疗期被辞退要支付双倍赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工……解除劳动关系经济补偿金如何结算一、解除劳动关系经济补偿金如何结算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半……员工辞退经济补偿金如何计算一、员工辞退经济补偿金如何计算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月……赔偿金和经济补偿金的区别是什么（一）、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法……辞退员工的经济补偿是否要交税一、辞退员工的经济补偿是否要交税1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的……公司无故辞退可以要哪些赔偿？一、公司无故辞退可以要哪些赔偿？因为根据我们国家的《劳动合同法》规定，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短……满一年员工被辞退怎么赔偿？一、满一年员工被辞退怎么赔偿？满一年员工被辞退需要支付劳动者平时两个月的工资作为经济赔偿。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照……公司辞退员工需要赔偿吗在员工没有严重违反公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，彼岸准维按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准……口头辞退怎么申请赔偿？一、口头辞退怎么申请赔偿？口头辞退劳动者的，劳动者能不能要赔偿，要依据公司是否非法辞退而定，如果是非法辞退的，就要进行经济赔偿。劳动者可以协商要求用人单位赔偿，也可以提出……劳动合同法解除合同经济赔偿金的计算标准是什么经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金工作……公司辞退员工补偿标准是什么？一、公司辞退员工补偿标准是什么？公司辞退员工补偿标准是按照工作年限来进行计算，具体如下法条所说，《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，……