相信很多人在工作中都听说过童工。我国为了加强对未成年人的保护，禁止用人单位录用童工，也就是未满16周岁的未成年人。而要是非法录用童工的话具体要受何处罚呢？请跟随律图小编一起在下文中进行具体了解。
　　一、对使用童工的处罚标准有哪些
　　违反《规定》使用童工的单位或者个人，对被送回原居地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后，经县级劳动鉴定委员会确定为部分丧失劳动能力的，由用工单位或者个人一次性发给4000元到6000元残疾补助费；完全丧失劳动能力的，一次性发给16000元补助费；童工死亡的，发给童工的父母或者其他监护人400元丧葬补助费和16000元到20000元的一次性经济赔偿费。
　　对违反《规定》使用童工的单位，每使用一名童工，处以3000元至5000元的罚款。
　　对违反《规定》使用童工并造成童工工伤死亡的单位或者个人，每死亡一名处以20000元的罚款。
　　二、哪些不属于童工的范围
　　除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外，下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴：
　　（1）参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的；
　　（2）利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的；
　　（3）尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年，从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。
　　用人单位非法招用童工的，一般是给予罚款的处罚，但如果造成童工人身受伤的话，则还需要作出相应的赔偿。但需要注意的是，并不是所有的单位都不允许招录童工，上述三种情况下童工也是可以从事工作的。
　　延伸阅读：
　　雇佣童工法律责任是怎样的
　　童工工伤怎么赔偿
　　童工受伤如何维权，如何保护童工

试用期合同有效吗，试用期的相关法律法规现在用人单位招收一个劳动者，都会有试用期考验劳动者，劳动者在试用期辞职也是相关较简单的。实践中也有一些用人单位与劳动者签订试用期合同，那么试用期合同有效吗？律图小编在下文就为大……临时工辞职的法律规定有哪些？正式工的对立词就是临时工，临时工的工资主要以日结的方式，与正式工有很大的差别。在我国随处可见临时工，而且临时工的福利待遇存在很多问题，如辞职。那么，律图小编在下文和大家聊聊临时……旷工处理的法律规定有哪些，如何认定旷工旷工属于严重的劳动违纪的行为，很多用人单位的劳动制度都会对旷工做处罚规定，严重者会被开除。当然我国法律对旷工也有相关的规定，那么旷工处理的法律规定有哪些？律图小编在下文就为大家……什么情况下离职，公司不支付补偿金相信大家都知道，如果单位违法辞退劳动者的话，那么就要根据相关法律的规定，支付劳动者一定的经济补偿金。而在劳动者离职的情况下，也有一些情况需要单位支付补偿金，不过某些情况下单位是……试用期工资结算是怎样的试用期工资结算其实也就是试用期内的工资计算，我国法律规定劳动者在试用期内的，单位也是要支付其相应的工资。那到底这试用期工资结算是怎样的呢？请跟随律图小编一起在下文中进行具体了解……竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员竞业限制是用人单位为了自身的商业秘密与单位员工之间进行的一种保密性的约定，但是对一般工作人员来说，并不存在保守商业秘密的问题，也就不存在竞业限制的问题。那么竞业限制的人员限于用……未成年工加班规定是怎样的我国的未成年工指的是已满16周岁但不满18周岁的未成年人，法律允许单位招录这类工人，但是却对未成年工的劳动权益进行了诸多保护。其中就有关于加班的规定，那么法律关于未成年工加班规……竞业限制补偿金需缴纳个税吗很多情况下，劳动者的收入都是要依法缴纳个人所得税的，主要包括工资收入、奖金等等。那么在劳动者与单位约定竞业限制后获得的补偿金，是否也需要缴纳个税呢？律图小编在下文中告诉大家竞业……2020新《劳动者权益保护法》全文有哪些内容？相比于用人单位，劳动者肯定是处于较为弱势的地位，而实践中也经常发生用人单位侵犯劳动者权益的时间。在这种环境下，我国专门制定了各种保护劳动者的法条来对广大劳动者的合法利益进行保障……童工能做什么工作，哪些工作童工可以做根据我国相关法律的规定，原则上用人单位是不能招录未满16周岁的未成年人，即童工。但实践中也是存在例外情况的，那童工能做什么工作？换言之，什么单位能招录童工？律图小编将在下文中为……雇佣童工受何处罚相信很多人在工作中都听说过童工。我国为了加强对未成年人的保护，禁止用人单位录用童工，也就是未满16周岁的未成年人。而要是非法录用童工的话具体要受何处罚呢？请跟随律图小编一起在下……非法使用童工怎样判决？儿童是祖国的未来，是国家重点关心的弱势群体。但是现在社会上出现了一些黑心的商家，非法雇佣童工进行劳动。那么对于非法使用童工怎样判决？这是大家一直关心的问题，下面律图小编为大家解……