试用期公司解除合同要提前3天通知么？试用期为用人单位和新员工之间提供了又一次双向选择的机会，在此期间用人单位和新员工都有权做出去留的决定。如果用人单位想要解除合同不再雇佣新员工，那么用人单位需要提前3天通知新员工……对未成年工和童工的界定是怎样的未成年人中包括了童工和未成年工，他们之间的界限其实就是年龄问题，而法律在对待童工和未成年工的问题上，态度也是不同的。童工是禁止单位招录的，但可以使用未成年工。那实践中该对未成年……童工年龄标准是多少，怎样处罚非法招录童工在历史长河里面，童工的使用是屡见不鲜的，不仅是我国，世界各个国家都有关于使用童工的历史记录。但各国的情况不同，因此对童工的规定也是不一样的。那么在我国，童工年龄标准是多少岁呢？……经济赔偿金个税缴税和计算？劳动者与用人单位时常发生经济赔偿个税缴税和计算的问题，根据我国相关的纳税规定，经济赔偿金个税是如何计算的，缴纳多少才能保证劳动者和用人单位双边的权益呢。小编为您准备了以下资料。……童工年龄是多少岁，如何处罚非法雇佣童工不仅是在我国，在世界很多国家都有童工的存在。虽然各国都在不断的加强对童工的保护，但也无法从根本上制止用人单位使用童工。而现实中，由于各国国情不同，对童工的年龄规定也不一样。那么……员工违纪处罚通知书范本通常用人单位会根据自己公司的情况制定相关处罚规定，如果有员工存在违纪行为，在经过用人单位内部的讨论后会对其进行通知并处罚。这时，用人单位就会向员工下达员工违纪处罚通知书。下面律……劳务输出是什么意思，包括哪些内容劳务输出说的简单点，就是组织国内的民工到国外从事劳务活动，民工以此获得一定报酬的行为。相信很多人对劳务输出的理解与小编的差不多，那我国法律上是如何规定劳务输出的呢？究竟劳务输出……使用童工的风险因素有哪些实践中，有的单位违法国家的规定而招录童工，其实使用童工是存在很大的风险的，那么单位使用童工的风险因素都有哪些呢？我们可以从单位使用童工所要承担的法律责任入手来了解，下面请跟随律……违法使用童工的处罚是怎样的大家知道童工的范畴是什么吗？根据我国法律的规定，单位是不能使用童工的，否则的话就要受到处罚。那么单位使用童工的处罚具体是怎样的呢？现在，律图小编将在下面的文章中就该问题做详细的……经济赔偿金最高多少？经济赔偿金其实也就是我们在工作劳动中说的经济补偿金，一般是由用人单位向劳动者支付经济补偿金，但通常都是建立在单位过错的情况下。那么赔偿经济赔偿金最高多少年呢？具体内容请从下文中……女员工哺乳期多长时间女职工一生当中会经历产期、哺乳期、经期等三期，在这三期期间，女职工相对比较脆弱。法律对女职工三期进行了保护，并同时规定了一定的假期。那么女员工哺乳期多长时间呢？以下是具体介绍。……女职工哺乳期协议离职？众所周知，在没有特殊的情形发生时，用人单位是不能与哺乳期的女员工解除劳动合同的。用人单位在法定的情形下解除劳动合同是需要支付经济补偿金的，那么很多人比较关心女员工能不能自愿与用……