兼职对于很多人来说并不陌生，也有很多人做过，那么兼职工作能不能约定试用期呢？关于兼职的试用期法律是怎么规定的呢？小编整理了一篇文章，希望对您有所帮助。
　　【分析解答】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定，非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期，在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。
　　【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条；第七十条；
　　【维权点津】非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。
　　以上是关于兼职的试用期的法律规定，律图小编整理编辑，兼职属于非全日制用工，按照《劳动合同法》的相关规定兼职是不能约定试用期的。
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兼职协议是否可以约定试用期兼职对于很多人来说并不陌生，也有很多人做过，那么兼职工作能不能约定试用期呢？关于兼职的试用期法律是怎么规定的呢？小编整理了一篇文章，希望对您有所帮助。【分析解答】《劳动合……劳动者试用期常见法律风险问题实践中，用人单位在日常生产经营中在试用期问题上往往存有误解，常见问题主要集中在几下几个方面：一、试用期期限随意设定；二、试用期不签订劳动合同；三、试用期不缴纳……劳务关系和雇佣关系有什么区别？劳务关系和雇佣关系有什么区别1、概念不同雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并……劳务关系有哪些情形劳务关系有哪些情形1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员，或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人，双方订立劳务合同，形成劳务关系。这类从事劳务的人员，……什么是事实劳动关系呢事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。那么事实劳动合同是什么呢？小编接下来就为您详细介绍一下。事实劳动关系包括以下几……试用期与实习期的区别试用期和实习期是两个不同的概念，对于用人单位试用期员工和实习员工承担的是两种不同的义务。那么试用期和实习期到底有什么不同呢？本文将会为您详细介绍。一、对象不同。试用……试用期三个月才转正合理吗一、试用期三个月才转正合理吗试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，……辞职后年终奖还有吗？有道一年年底，关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题，那么在年底前辞职能不能拿到年终奖呢？小编对于这个问题整理了一篇文章，希望对您有所帮助。辞职后年终奖还有吗？……自动离职和辞职的区别一、自动离职和辞职的区别自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民……什么是违约金，主动辞职要支付违约金吗什么是违约金？用人单位和劳动者签订劳动合同，在劳动者辞职的时候，用人单位能不能要求劳动者支付违约金。本文中小编将为您详细介绍。一、什么是违约金违约金是指按照当事人的……签订实习协议需要注意哪些问题一、签订实习协议应该注意的问题1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定……加班费举证是什么加班是很多上班族都不太想遇见的事，但是在加班费的问题确实很多人都在纠结的问题，公司不给加班费，劳动者要怎么办呢？律图小编将在本文中为您详细介绍关于加班费的问题，希望对您有所帮助……