一般而言，是可以的。但是理由就必须写清楚，不能因为其他企业工资高就想过去做，这样会对你在这一行业里面留有不那么好的印象的。一般辞职的原因是有那么几个的，如人际关系原因，身体素质原因，以及家庭原因。申请离职时，最好做好离职的准备，例如工作上的事务交接，到人事核对相关的信息协助人事做好结算工作。另外，离职申请书也要提前准备好，提前一个月给老板是最好的。一般老板都会批准的，只要理由是比较正当，那就没有问题了。这样的和平离职，对于双方都可能没有多大的损失，或许老板在叹息少了一个得力助手吧。
　　以下介绍两种比较特殊的状况，是不可以随意申请辞职的。如果强烈要求离职，那么自己很有可能会承担一定的苦果，有些责任更是需要用自己一生的前途作为承担责任的代价。其一，就是公司早已安排你去进行技能的培训，并且公司已经掏了钱的，但是你培训的时间还没有结束，就想离开公司了。对于这一情形，你是需要赔偿一定的费用的，一般都无须全部赔偿，只需要赔偿一部分罢了。其二，这个后果就很严重了。那就不是一般意义上的合同了，而是进入了公务员队伍里，如果是签了合同，不满工作期限五年，就想离开。那么你以后的个人档案就会留下痕迹，这种痕迹就代表着你以后都不可以再次进行这一队伍行列中了。
　　所以希望大家可以尽好属于自己那一份职责，辞职并不是一件随随便便的事情。
　　延伸阅读：
　　劳动合同签了3年可以提前辞职吗
　　如果签了劳动合同后辞职怎么办理
　　职工签了劳动合同辞职违约金赔多少钱

沈阳市处理企业劳动关系规定需要什么原则一、沈阳市处理企业劳动关系规定有什么处理企业劳动关系的规定需要以下四个原则：1、合法原则。依法处理争议，就要依据法律规定的程序要求和权利，义务要求去解决争议，同时要……解除劳动关系合同范本内容都包括什么？一、解除劳动关系合同范本内容都包括什么？1、解除劳动合同的性质及原因；2、劳动关系终止日期及需要支付的酬劳；3、离职后不再追究任何责任即责任分析概念规避等。……国企私企入职需要什么区别是什么一、国企私企入职需要什么区别是什么国企、私企入职一般都需要自己的身份证明和协议，然后签署相关劳动合同，劳动关系的建立是在雇佣双方同意的前提下进行的一种合同签署，这里面的条……劳动者的死亡仲裁劳动关系申请书可以找谁写一、劳动者的死亡仲裁劳动关系申请书可以找谁写劳动者的死亡仲裁劳动关系申请书可以委托专业律师代书，避免不能立案或是败诉。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解……劳动关系的产生条件是什么一、劳动关系的产生条件是什么劳动条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。有学者把职业生涯定义为“一系列既分离又联系的经验以及人们任何人在一生中……事实劳动关系与劳务关系的相同点是什么？一、事实劳动关系与劳务关系的相同点是什么劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系的建立可以……签了合同不想做了可以申请辞职吗一般而言，是可以的。但是理由就必须写清楚，不能因为其他企业工资高就想过去做，这样会对你在这一行业里面留有不那么好的印象的。一般辞职的原因是有那么几个的，如人际关系原因，身体素质……购买社保是否为劳动关系一、购买社保是否为劳动关系？社保的缴纳记录是可以判定双方存在劳动关系的。（一）确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳……非法辞退补偿标准怎么确定一、非法辞退补偿标准怎么确定根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定……入职半个月没签合同是否违法一、入职半个月没签合同是否违法？不违法，《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内……提交了辞职信是否随时有效？一、提交了辞职信是否随时有效？员工书面提出辞职30日后，公司一直未作明确答复，但辞职信已经生效了，这时他完全可以离开公司，后来他继续上班，双方实际上是又继续履行了劳动合同……外包工可以随时辞职吗？一、外包工可以随时辞职吗？《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，……