产假休完辞职生育津贴可以拿到吗？

　　领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。
　　还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。
　　申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：
　　（一）具有本市城镇户籍；
　　（二）参加本市城镇社会保险；
　　（三）属于计划内生育；（注意此条）
　　（四）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。
　　符合规定的生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴：
　　（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；
　　（二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；
　　（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；
　　（四）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
　　按照前款第（一）项、第（二）项规定享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：
　　（一）难产的，增加半个月的生育生活津贴；
　　（二）符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴；
　　（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
　　《企业职工生育保险试行办法》
　　第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
　　第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
　　综合上面所说的，生育津贴不是马上把材料提交上去就可以拿到的，而且一直要保持在保的状态，如果产假休完而选择了马上走人，那么这笔津贴是有可能拿不到的，所以，对于员工来说一定要依法的保障到自己的权益，不能马上休完而选择辞职。
　　延伸阅读：
　　生育津贴领取条件有哪些
　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条。。。
　　生育津贴和产假工资可以同时领取。。。
　　生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过。。。
　　生育津贴和产假工资是一回事吗
　　一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生。。。
　　北京生育津贴怎么计算，如何领生。。。
　　生育津贴金额职工所在用人单位月缴费平均。。。
　　生育津贴有哪些规定
　　女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假。。。
　　北京生育津贴男方可以领吗
　　可以，但是男方只可以领取一个月的晚育津贴。。。