一、合同未到期辞退都有什么赔偿？
　　合同未到期被辞退也不一定有补偿金。如果是违法辞退的话，应当是按照劳动者工作没满一年就支付一个月的工资标准来计算经济补偿金的，如果是经济赔偿金，应当按照经济补偿金的两倍计算。
　　员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件；
　　（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
　　（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；
　　（4）被依法追究刑事责任。
　　二、不能辞退员工的情形有哪些？
　　公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。
　　《劳动合同法》第42条
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执。
　　在我们现实生活当中，劳动合同和普通的合同是存在一定的差别的，比如说劳动合同当中所约定的劳动期限没有届满，用人单位和劳动者方面都是可以解除劳动合同的，但是用人单位存在违规辞退情形的，需要支付经济补偿金或赔偿金。
　　延伸阅读：
　　劳动法经济补偿金是否要交税
　　拖欠工资经济补偿金是如何计算的
　　企业改制经济补偿金如何计算

司法概念中确立劳动关系问题是什么意思？劳动关系问题是什么意思？司法概念中，除签订正规劳动合同外，符合以下四个标准的确立为合法劳动关系。在判决中法院会根据事实关系、人证物证来判断是否存在劳动关系。员工被就职公司介绍至……劳动法中劳动关系有哪些规定？在工作中，我们都会和用人单位签订实习合同或正式合同，劳动合同是保障双方的合法权益，明确双方的合作关系。我们为了保障自身的权益不收到侵害，要了解双方劳动关系的内容，那么……公司如何否认劳动关系？劳动关系在日常工作中非常常见，大家也是很熟悉劳动关系对自己的重要性，它是与用人单位之间的一种合同约定，在福利薪酬相关问题上不再产生纠纷，保障双方的利益不受侵犯，但是有时会遇到意……什么情况下辞退员工2020一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解……被辞退的赔偿标准计算方法是怎样的？一、被辞退的赔偿标准计算方法是怎样的？被辞退的赔偿标准计算方法是经济补偿金的两倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月……被辞退的赔偿标准2021是什么？一、被辞退的赔偿标准是什么？被辞退的赔偿标准是经济补偿金的两倍。解除劳动合同的补偿标准是按照活动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工……合同未到期辞退都有什么赔偿？一、合同未到期辞退都有什么赔偿？合同未到期被辞退也不一定有补偿金。如果是违法辞退的话，应当是按照劳动者工作没满一年就支付一个月的工资标准来计算经济补偿金的，如果是经济赔偿……辞退十年以上员工赔偿规定是什么？一、辞退十年以上员工赔偿规定是什么？辞退十年以上员工赔偿规定是至少需要支付劳动者本人20个月的工资。被辞退的赔偿标准是经济补偿金的两倍。解除劳动合同的补偿标准是按照活动者……2021最新劳动合同法关于加班费的规定是什么？一、最新《劳动合同法》关于加班费的规定是什么？《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第四十……如果一个公司无故辞退员工怎么赔偿用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一……违反劳动合同的情形是什么？一、违反劳动合同的情形是什么？用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条……公司违反劳动合同赔偿标准是什么？一、公司违反劳动合同赔偿标准是什么？公司违反劳动合同赔偿标准是需要按照经济补偿金的两倍来支付。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或……