劳动合同法2021最新加班费规定是什么?一、《劳动合同法》最新加班费规定是什么?《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第四十一条规……
被公司解除劳动合同怎么赔偿?一、被公司解除劳动合同怎么赔偿?经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被……
员工被辞退补偿金额怎么算一、辞退补偿金怎么计算1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的……
公司辞退员工年假没休完怎么办2020一、公司辞退员工年假没休完怎么办用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬……
试用期没签合同被辞退有补偿吗一、试用期没签合同被辞退有补偿吗试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试……
没有签订劳动合同的赔偿标准一、没有签订劳动合同的赔偿标准1、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,从未……
工作3个月没签合同被辞退怎么赔偿?一、辞退未签合同的员工赔偿1、工作满三个月未签合同被辞退可以申请第二个月至第三个月的二倍工资;依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条用人单位自……
法律规定离职要办哪些手续法律规定离职要办哪些手续办理交接、社保和档案转移,工资结清等等。辞职和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部……
开除员工赔偿标准是什么?一、开除员工赔偿标准是什么开除员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的……
2020取消超生开除公职了吗?一、取消超生开除公职了吗?没有取消;直到目前为止,如果公职要员超生了,除接受计生部门依法征收社会抚养费外,还需要受到行政和纪律的处分,直至开除公职。在这点上,法律法……
公司调岗变相辞退是合理的吗一、公司调岗变相辞退是合理的吗?公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议……
劳务关系的认定标准是什么的具体情形一、劳务关系的认定标准是什么的具体情形劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有……