解除劳动关系的协议要怎么写？

　　换工作本来是件很普通的事，但对于工作期间签署了劳动合同的还是需要小心处理，在未满合同期限，又由于个人原因要求离职，那么就得与公司协商解除劳动关系，且最好是以书面的形式对工资金额、发放时间等一些条款进行约定，那么解除劳动关系的协议要怎么写，下面给出了范本。
　　本劳动关系解除协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签署：
　　甲方：
　　乙方：（身份证号码：）
　　一、双方签署的劳动合同的时间
　　乙方于20年月日入职，甲、乙双方于20年月日签定劳动合同，合同期限至20年月日止。
　　二、双方协商解除劳动合同的时间
　　经双方协商一致，同意于年月日解除劳动合同。
　　三、合同解除后，工资、社保、公积金发放和缴纳截止时间
　　合同解除后，乙方的工资发放至年月日止，社保缴纳至年月日止。
　　四、合同解除后，经济补偿金等计算标准
　　经双方协商一致同意，将给予乙方个月工资作为服务期补偿金，以及个月工资代离职通知金，合计元给乙方。
　　五、额外款项的发放
　　1、考虑到乙方工作职位的特殊性，甲方同意除本协议书第四条所述款项外，额外给予乙方合计RMB元的款项，作为乙方在后续工作交接中的支持。
　　2、乙方可另外获得按服务月份核算的年终奖合计元。
　　六、甲方应支付给乙方的款项的发放时间
　　1、甲方应支付给乙方的本协议书第四条所述经济补偿金、代通知金；
　　本协议书第五条所述额外款项，在年月日前，汇入乙方工资帐户内。甲方在支付上述款项时，扣除乙方应缴纳的个人所得税部分（如有）。
　　2、乙方年月的工资按甲方规定时间（年月日前）发放，甲方在支付上述款项时，扣除乙方应缴纳的社保个人承担等相关费用；
　　七、乙方的承诺
　　（1）乙方于年月日完成所有的离职手续；
　　（2）乙方应在办理有关业务移交手续时，将包括但不限于与其职责相关的所有硬件以及文档资料，如实告知甲方；
　　（3）乙方应严格保守甲方的商业秘密；
　　（4）在甲方依约支付本协议书第六条约定的款项给乙方后，乙方不再向甲方追索其他任何经济利益（包括但不限于经济补偿金、报酬等），不再以任何理由提出劳动仲裁或起诉；
　　八、特别约定
　　如果乙方违反本协议第七条的规定的，甲方有权要求乙方返回本协议第五条所述额外款项的补偿。
　　九、生效
　　本协议自甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　日期，盖章
　　日期，签字
　　在此提醒职工在离职前一定要对自己的职责义务有所了解，与公司合理妥善的协商解除劳动关系，解除劳动关系的协议一经签定就是具有法律效力的合法协议，双方就要根据约定履行协议职责，公司按照协议支付职工工资、社保等其他应付费用，而员工也不能再对公司有无理要求。
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