一、公司辞退体检不合格员工需要怎样补偿
　　每工作一年赔偿一个月工资，员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。
　　《劳动合同法》
　　第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　二、企业辞退的原则
　　企业对职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照规定予以辞退。
　　企业辞退违规职工坚持实事求是，严格按照规定办事。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
　　企业对被辞退的违规职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
　　在我国辞退的劳动者的赔偿金应按照这类人员的平均工资进行计算，按照一年的工资总和进行平均计算，保护自身的劳动合法权益。如不予支付的，由我国的劳动监管部门进行办理，处罚这类违法行为，对应人单位进行处罚。

请病假超过多久可以辞退员工？一、请病假超过多久可以辞退员工？根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病……员工请假过长单位可以辞退吗？一、员工请假过长单位可以辞退吗？1、年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权，用人单位不可以辞退劳动者；事假虽然是职工因为私事请假，但是需经用人单位同意才……企业可以根据员工业绩辞退吗？一、企业可以根据员工业绩辞退吗？具体要看劳动合同及规章制度绩效考核的情况：1、如果企业和员工约定好，并制定绩效考核的标准，且员工未达到标准，则可视为不能胜任岗位工作……辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？一、辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的也是在一年半以上的就会支付2个月或本人工资经济补偿金，违法辞退支付4个月工……工作满两年员工辞退有什么补偿一、工作满两年员工辞退有什么补偿？1、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。2、用人单位违反……辞退员工社保没交清怎么办？一、辞退员工社保没交清怎么办？应当对员工进行赔偿，根据《劳动合同法》第三十八条（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规劳动者可单方解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支……公务员辞退享受的待遇是什么一、公务员辞退享受的待遇是什么？1、公务员被辞退后，享受的待遇是可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当……公司员工怀孕被辞退补缴社保可以要求吗？一、公司员工怀孕被辞退补缴社保可以要求吗？用人单位辞退孕期员工，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人……公司辞退体检不合格员工需要怎样补偿一、公司辞退体检不合格员工需要怎样补偿每工作一年赔偿一个月工资，员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从……食品厂员工健康证做不出能辞退吗？一、食品厂员工健康证做不出能辞退吗？可以辞退，但前提是符合条件的，劳动合同法第四十条第一款规定办理：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作……企业与员工没有签订合同但被辞退可以要求经济补偿吗？一、企业与员工没有签订合同但被辞退可以要求经济补偿吗？未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：……企业辞退残疾员工是否合法？一、企业辞退残疾员工是否合法？企业辞退残疾员工是不合法的因此此种情况并不属于我国规定的法定解除的情形，《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以……