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工会是劳动关系的矛盾产物吗

5月5日 董蛈 投稿

  工会是劳动关系的矛盾产物吗   工会是经济矛盾、主要是劳动关系矛盾的产物。中国工会是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是职工利益的表达者和维护者,这是工会的社会定位。   2001年10月,修正后的《中华人民共和国工会法》第六条明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”工会既是劳动关系矛盾的产物,也是劳动者合法权益需要组织起来进行维护的产物。维护劳动者的合法权益,协调劳动关系,巳成为工会的立命之本。   当前,社会上仍然存在着影响构建和谐劳动关系的诸多因素,如有的职工在劳动关系中处于弱势地位;非公企业劳动关系矛盾和不稳定因素较多;有的单位劳动卫生、生产安全得不到很好保障;劳动关系机制虽然初步建立,但作用不明显;政府有关部门在思想观念、矛盾调处、执法监管还存在着一些不适应;有的工会组织未能发挥维权作用等。   究其原因,主要是:劳动力市场供大于求,增加了协调和谐劳动关系的难度;职工在劳动关系中处于弱势,难以体现主体地位;资本在劳动关系格局中处于强势,并发挥着主导作用;政府对企业劳动关系的干预力、影响作用力、检查监督力有待强化;工会组织作为劳动关系的协调者,积极作用有待发挥等。那么,工会组织在构建和谐劳动关系中应发挥怎样的作用呢?   一是工会要积极加大宣传力度,营造良好的社会舆论氛围。在构建和谐劳动关系中,工会要通过各种途径和形式,广泛宣传企业劳动关系和谐的重要意义,教育和帮助职工树立大局意识和全局观念。   同时,工会要把自身工作放到党和国家工作大局中去思考和部署,放到树立科学发展观、建设和谐社会的高度去认识和把握。尤其要从维护职工合法权益的角度出发,为构建和谐劳动关系做出努力。当前,要大力开展“双爱双评”、“和谐企业”评先表彰活动,通过树立先进典型,形成企业关心职工利益、职工关系心企业发展的良好氛围,让业主们明白企业的发展...(全文)

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工会是劳动关系的矛盾产物吗工会是劳动关系的矛盾产物吗工会是经济矛盾、主要是劳动关系矛盾的产物。中国工会是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是职工利益的表达者和维护者,这是工会的社会定位……在上海入职时办理什么样的手续?每年到了应届生毕业的季节,都会有很多应届毕业生为了找工作不断的奔波,找到工作的人自然欢欣无比,没有找到的人必须更加努力。然而,就业并不是在找到工作后就万事无忧了。找到工作之后,……劳动关系辩称雇佣关系之间有什么区别?劳动关系和雇佣关系分别为劳动法和民法调整,对两种纠纷处理有不同的程序,权利义务规定也相差甚远。正确区分劳动关系与雇佣关系对公正审理两类案件具有重要的审判指导意思,有时候很难区分……单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗?现代社会,一个大型公司需要很多员工工作,在单位和员工之间如果协调不好的话很容易出现争议,在现实生活中,经常出现用人单位没有按照法律的规定与员工解除劳动关系。那么,单位违法解除劳……员工长期离岗劳动关系应该怎样处理?在当代生活,工作已经融入人们的生活中,成为生活中不可或缺的一件事情,由此可见工作对于一个成年人来说多么的重要。但是,在现实生活中,经常出现员工长期离岗的情况,那么,员工长期离岗……非法用工劳动关系的认定标准是什么?企业与员工之间在建立劳动关系上,必须保证用工劳动关系的合法性。然而在如今的市场经济中,存在很大一部分非法用工劳动关系。这很大一部分,或者是企业的漏洞,又或许是劳动者本身的忽视。……货车司机劳动关系怎么区分?在我国的法律规定中,工作单位应该与劳动者签订劳动合同,如果不签署劳动合同的,单位需要承担相关法律责任。另外,劳动者也应当提高法律意识,主动要求签署劳动合同。明确自己的薪资、工作……劳动关系没解除劳动关系还存在吗?作为劳动者,当我们进入用人单位工作后,单位就会和我们签订劳动合同。这时候,双方就建立了劳动关系,如果员工离职,就应该办理离职手续,此时也应该解除劳动关系。那么如果劳动关系没解除……劳动关系状态是什么意思?在劳动者填写一些有关于个人信息的表格时,通常会让劳动者填写劳动关系的状态。但是劳动关系状态是什么意思可能很多人不是很了解,因此导致一些表格填写错误会耽误很多重要的事情,例如失业……关于双重劳动关系一般存在于哪些情形?一般来说,一个人只能与一家用人单位建立劳动关系,实际上我国的法律也是如此规定。但是由于历史发展原因,以及某些特殊的安排,我国社会上有时会出现具有双重劳动关系的劳动者,由于双重劳……劳动关系认定条件都有哪些?对劳动者来说,劳动关系的确定有极为重要的意义,它意味着劳动者可以因此而享受到劳动法的保护,这也与一般的法律保护有所不同,劳动法对劳动者实行的是倾斜保护,简单的说,就是让劳动者享……劳动者辞职的程序是怎样的现实中,不管是劳动者向单位辞职,还是单位辞退劳动者,除了要满足规定的条件外,同时也有一定的程序要求。那实践中,劳动者辞职的程序是怎样的呢?劳动者主动辞职的是否需要赔偿单位的损失……

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