一、工龄十年被辞退补偿几个月工资？
　　《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　二、单位辞退员工的程序是怎样的？
　　用人单位对违纪职工实施辞退时，必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是：
　　1、在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实，取得确凿的证据；
　　2、对经过批评教育或行政处分无效的职工，在查清事实的基础上，经企业行政讨论后，由厂长（经理）做出决定；
　　3、企业行政做出决定前，应征求企业工会的意见；
　　4、企业辞退违纪职工要发给职工《辞退证明书》，对符合辞退条件的合同制工人应发给职工《解除劳动合同通知书》；
　　5、企业行政应及时将辞退职工的档案移交其户口所在区县劳动部门。
　　如果不满足上述情况，那么此时就属于违法辞退，单位就要承担相应的责任，如支付赔偿金。
　　三、单位单方解除合同的情形有哪些？
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反用人单位的规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　6、被依法追究刑事责任的。
　　综上所述，职工入职后就开始计算工龄，如果因为一些原因，单位要辞退的，应提前和职工打好招呼，双方达成协议，其中补偿金按照实际工龄计算，如果在单位工作满十年，职工可以一次性拿到十个月工资作为补偿。单位没有提前告知的，还额外给一个月工资。
　　延伸阅读：
　　员工试用期被辞退怎么赔偿
　　怀孕被公司辞退怎么办
　　旷工几天公司可以辞退职工

企业员工被辞退的补偿金怎么计算一、企业员工被辞退的补偿金怎么计算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者……劳动法辞退员工赔付标准是怎么计算的一、劳动法辞退员工赔付标准是怎么计算的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳……辞退需要开具离职证吗吗？一、辞退需要开具离职证吗吗？被公司辞退有权要求公司开离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者……用人单位辞退员工如何不赔偿一、用人单位辞退员工如何不赔偿？（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……试用期找茬辞退算是合法的吗？一、试用期找茬辞退算是合法的吗？单位认为你不符合录用条件而辞退你，那么单位必须说明理由并举证，否则就属于单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续……公司降薪变相辞退员工怎么办？一、公司降薪变相辞退员工怎么办？从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工……被公民辞退了老板不发工资合法吗？一、被公民辞退了老板不发工资合法吗？不合法，根据《中华人民共和国劳动法》规定：第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以……劳动者主动离职经济补偿金是否要给一、劳动者主动离职经济补偿金是否要给1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或……怀孕被辞退赔18万合理吗？一、怀孕被辞退赔18万合理吗？首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其……工龄十年被辞退补偿几个月工资？一、工龄十年被辞退补偿几个月工资？《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算……国家规定退休年龄一般是多少岁？一、国家规定退休年龄一般是多少岁职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁……员工被辞退算不算开除？一、员工被辞退算不算开除？开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞……