事实劳动关系也是劳动关系的一种，事实劳动关系是劳动者与用人单位未签订劳动合同，但是劳动者却在用人单位劳动的情形。那么事实劳动关系是什么样的呢？哪些情形是事实劳动关系呢？本文将详细介绍有关问题。
　　什么是事实劳动关系：
　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
　　三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
　　四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
　　五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　延伸阅读：
　　事实劳动关系的定义是什么
　　如何处理事实劳动关系
　　事实劳动关系应如何处理？

医疗期满代通知金的依据是什么企业的领导人要想促进企业发展的根本其实是在于维护好职工的权益的，因为如果企业不能够把职工的积极性带动起来的话，根本就无从谈起相关的业绩。而且有些问题企业是要在内部管理和法律制度……试用期与代通知金的依据是什么其实除了国家公务员约定的试用期的时间会比较长一些，对于民营企业跟前来应聘的职工约定的试用期的时间这个国家都是有规定的，试用期一般都相对较短，在试用期之内有什么不合适的话公司和职……用人单位开除员工有哪些条件开除员工其实很多时候都是用人单位单方面的解除双方之间的劳动合同，当然，这也是单位在行使自己的解除权。而根据法律方面的要求，在开除员工的时候需要满足规定的条件，不然单位就要承担不……劳动关系解除协议书范本内容是什么劳动关系的解除意味着劳动者和用人单位之间已经不具有之前那种有关劳动方面的权利义务，所以需要劳动者和用人单位签订一份解除协议书，以此来明确双方解除劳动关系后的权利义务。下面，小编……劳动者是否有权拒绝加班？劳动者与用人单位签订劳动合同后，如遇单位要求劳动者加班的情形，劳动者是否有权拒绝呢？如劳动者拒绝加班，需要具备哪些法定情形？律图为您解答。一、关于加班的规定有哪些？……协商解除劳动关系的相关情形在我们的日常生活中，我们可能会辞职，辞职是由我们自己所提出来的行为，然后协商解除劳动关系是指双方直接的问题，这个总是困扰到很多人，导致很多人不能最大化的维护自己的权益，下面就由……劳动关系与劳务关系的区别有哪些？劳动关系，是指用人单位招用劳动者，劳动者提供有报酬的劳动而产生的关系。而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供特定的劳动服务，用工者向劳动者支付劳务报……试用期离职需要向用人单位支付违约金吗？劳动者与用人单位签订劳动合同后，如劳动者在试用期内提出解除劳动合同的，需要向用人单位支付违约金吗？试用期关于违约金的法律规定有哪些？试用期的的违约金具体有哪些内容？下面由律图小……如何证明劳动关系的存在劳动关系是劳动者与用人单位之间才能构成的一种关系，很多时候对劳动者权益的保障，看的就是劳动者与单位之间是否存在劳动关系。那么该如何证明劳动关系的存在呢？让很多劳动者犯了难。下面……单位裁员应符合哪些条件单位在破产重整的时候可以进行经济性裁员，但是不会任何情况下都可以进行裁员的，那么单位裁员要符合哪些条件呢？本文将详细介绍有关问题。第一、依照企业破产法规定进行重整。……事实劳动关系有哪些情形事实劳动关系也是劳动关系的一种，事实劳动关系是劳动者与用人单位未签订劳动合同，但是劳动者却在用人单位劳动的情形。那么事实劳动关系是什么样的呢？哪些情形是事实劳动关系呢？本文将详……劳动者要承担违约金吗劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动者单方向用人单位提出离职申请时，部分用人单位以各种理由要求劳动承担违约金。那么，哪些情况下劳动者应当承担违约金呢？律图为您解答。劳动合……