劳动者没有达到约定的服务年限，用人单位是否有权扣押档案？
按照法律规定，如果劳动者从用人单位离职，单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续，否则将会面临罚款。
现实生活中，经常发生用人单位为了限制劳动者跳槽，或者以与劳动者有其他未决纠纷为由拒不转移相关档案、社保等行为，这种做法违反了法律有关规定。
劳动者的档案和社会保险关系事关劳动者再就业及相关社会福利。扣押档案行为是一种严重的违法、侵权行为。
所以，用人单位应当学法、懂法，遵守劳动法相关法律规定，不要侵害劳动者的合法权益，否则应当承担相应的法律后果。
法律规定：《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
（全文）劳动关系从什么时候建立一、劳动关系从什么时候建立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建……
建筑工程工期索赔必要条件有哪些一、建筑工程工期索赔必要条件有哪些？1、与合同对照，事件造成了承包人工程项目成本的额外支出，或直接工期损失。2、造成费用增加或工期损失的原因，按合同约定不属于承包人……
辞退无固定期限员工需要支付经济补偿金吗？一、辞退无固定期限员工需要支付经济补偿金吗？辞退无固定期限员工不一定需要支付经济补偿金，具体来说可以不支付补偿金的情形如下：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形……
被裁员10年工龄的补偿政策是怎么规定的一、被裁员10年工龄的补偿政策是怎么规定的？被裁员10年工龄的补偿金是10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者……
劳动关系与劳务关系有哪些区别？1、用工主体资格不同。根据《劳动合同法》的相关规定，只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体能成为合法的用工主体，自然人是不能成为用工……
在什么情况下可以索赔工期一、在什么情况下可以索赔工期？（1）发包人未能按合同约定提供图纸或所提供图纸不符合合同约定的；（2）发包人未能按合同约定提供施工现场、施工条件、基础资料、许可、批准……
工龄10年裁员赔偿四十万吗一、工龄10年裁员赔偿四十万吗？工龄10年裁员不一定赔偿40万，裁员补偿标准是因人而异的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳……
公司辞退员工补偿2020标准是怎么规定的一、公司辞退员工补偿标准是怎么规定的？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动……
违法辞退辞退员工补偿标准2020是多少一、违法辞退辞退员工补偿标准是多少？违法辞退辞退员工补偿标准是因人而异的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作……
企业辞退员工补偿几个月工资符合法律规定？一、企业辞退员工补偿几个月工资符合法律规定？公司无故辞退员工的赔偿，根据我国《劳动法》的相关规定：1。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标……
公司辞退员工支付的一次性补偿金需要交个税吗？一、公司辞退员工支付的一次性补偿金需要交个税吗？公司辞退员工支付的一次性补偿金是需要交的；1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补……
单位能扣押员工档案吗？劳动者没有达到约定的服务年限，用人单位是否有权扣押档案？按照法律规定，如果劳动者从用人单位离职，单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续，否则将会面临罚款。现实……
