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申请退休报告怎么写

5月17日 程染筱投稿
  退休申请书,
  单位,
  本人,生于年月日,于年月日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况,为本人办理退休的相关手续。在正式退休前,本人将继续按照相关规定缴纳养老保险,直至正式退休。
  申请人:
  申请日期:年月日
  附:本人基本情况:
  姓名,性别,身份证号
  出生日期,参加工作日期
  本人医疗手册(卡)编号
  家庭住址,邮政编码
  户口所在地,派出所所属街道,街道办事处
  通讯地址,邮政编码
  联系电话,
  附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。
  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
  第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
  延伸阅读:
  退休申请报告怎么写?
  申请贷款报告怎么写
  申请工龄工资的报告怎么写
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申请退休报告怎么写退休申请书,单位,本人,生于年月日,于年月日将届满50岁,符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定,申请退休。请单位依照相关规……实际工作年限怎么算工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为……正常辞职不批怎么办1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是,依据第三十八条……正常辞职单位不批怎么办?1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是,依据第三十八条……退休后职业年金该怎么领取其中工作人员退休后,可以选择两种方式按月领取职业年金待遇:一种是一次性用于购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇。另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金……挡案丟了怎么办退休如果有社保的缴费记录,则同样可以办理退休。到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55。女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审……企业辞退员工有哪些补偿一、企业辞退员工有哪些补偿企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工……员工有哪些情况被辞退不用赔偿金一、辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才……员工被辞退什么情况下可以赔两倍一、员工被辞退什么情况下可以赔2倍劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的……员工主动离职拿到补偿金的情形有哪些一、员工主动离职拿到补偿金的情形有哪些用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:一、按《劳动合同法……在什么情况下公司辞退员工一、在什么情况下公司辞退员工劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同:(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件……辞退受工伤员工需支付哪些赔偿一、辞退受工伤员工需支付哪些赔偿根据《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外,还应当依……
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