一、事业单位辞职最新规定有什么？
　　事业单位工作人员要单方解除与事业单位之间的聘用合同关系，有一些特殊要求：
　　（1）事业单位工作人员要提前30日向单位提出；
　　（2）该工作人员需要亲自书写解聘申请书；
　　（3）如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作，或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，还要经历脱密期；
　　（4）双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定，才能依法解除。
　　当该工作人员与事业单位的聘用合同解除后，单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是，如果本案中事业单位就工作人员辞聘有特别约定，不满足相关条件时工作人员当然不可离职，该事业单位也就当然可以继续保管个人的档案。
　　二、相关法律依据：
　　《事业单位人事管理条例》
　　第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
　　《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》（国人部发〔2003〕61号）
　　15。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。
　　19。聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案；个人不得无故不办理档案转移手续。

哪些情况属于单位恶意辞退一、哪些情况属于单位恶意辞退根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形：1。违反《劳动合同法》36条规定，应当协商一致解除劳动合同而强……企业辞退员工的几种方式一、企业辞退员工的几种方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：（1……辞职违约金一般是多少一、辞职违约金一般是多少，如何缴纳违约金劳动者辞职如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则，可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可……签合同员工辞职可以吗一、签合同员工辞职可以吗劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可……如何证明非全日制用工关系一、如何证明非全日制用工关系？可以通过非全日制劳动合同证明非全日制用工关系，没有合同的，如果没有签订合同的话还可以参照这些凭证：1、每个月或者定期发放工资的支付凭证……什么是转移定价一、定义转移定价是指跨国公司内部，在母公司与子公司、子公司与子公司之间销代产品，提供商务、转让技术和资金借贷等活动所确定的企业集团内部价格。二、行为动机我国外……什么是劳动力价值一、什么是劳动力价值？劳动力是特殊商品，不但因为它的使用价值特殊，可以产生剩余价值，而且他自身的价值构成也有特殊性。劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活……事业单位辞职最新规定有什么一、事业单位辞职最新规定有什么？事业单位工作人员要单方解除与事业单位之间的聘用合同关系，有一些特殊要求：（1）事业单位工作人员要提前30日向单位提出；（2）该……简述劳动力价值的构成是什么一、什么是劳动力价值？劳动力是特殊商品，不但因为它的使用价值特殊，可以产生剩余价值，而且他自身的价值构成也有特殊性。劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活……引咎辞职什么意思引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。这是中组部《党……辞职可以获得补偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的相关规定，劳动者以单位拖欠工资为由提出离职的，用人单位应该支付经济补偿金，这也是林某的诉求得到仲裁委支持的原因。那么员工主动辞职还能获……公司拖欠工资如何维权关于拖欠工资这个问题，我相信很多朋友都会遇到过，特别是在企业生产经营困难的时候，将要离职的时候，就经常会出现这些问题。请求支付工资的前提是能够证明你向公司提供了劳动，与公……