职工入职合同范本怎么写？

　　此文章适合想要知道职工入职合同怎么写的小伙伴，这里小编为大家整理了一份职工入职合同范本，它非常详细的列出了劳动合同中的相关条例，相信对写职工入职合同的你有一定的帮助。接下来看看，小编整理的劳动合同里都有些什么吧。
　　劳动合同书
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　其中试用期个月，从年月日起至年月日止。
　　以完成一定的工作任务为期限。从年月日起至工作任务完成即行终止。
　　工作内容和工作地点
　　1、甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）。
　　2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。
　　3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
　　工作时间和休息休假
　　1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。
　　2、休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
　　3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
　　劳动报酬
　　1、根据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资元月（日）；试用期满工资元月（日）。
　　2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　3、甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
　　5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
　　6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
　　7、非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
　　相信大家对此都有了一定的了解，作为提供劳动力的人，我们也要学会用法律保护自己。法律将是我们捍卫自己合法劳动成果的最大的靠山和保障。所以拟定入职合同，和签署合同时，我们一定要看清合同中的每一个条款，以确保自己的利益安全。
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