（一）医疗费
1、标准：从工伤保险基金支付；
2、要求：
（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70。
2、要求：住院期间。
（三）食宿交通费
1、标准：本单位职工因公出差标准报销。
2、要求：
（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：
（1）签订服务协议的医疗机构进行；
（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2、要求：
（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；
（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
（六）停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：
（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费
1、标准：
完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50；
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40；
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30。
2、要求：
（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（八...
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