公司倒闭解除劳动合同范本

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　　我们国家相关的法律为了保障劳动者的权益，规定了用人单位不能无故解除劳动合同，如果需要解除劳动合同，需要双方协商一致，并且给予一定的赔偿。但也有一些情况用人单位可以合法解除劳动合同，比如说公司倒闭的情况。那公司倒闭解除劳动合同范本是怎样的？律图小编将在以下为您提供相关内容。
　　公司与员工解除劳动合同范本
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
　　1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：
　　年月日
　　以上就是小编为您提供的公司倒闭解除劳动合同范本，希望可以帮助到您。如果劳动合同未到期需要解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付一定的补偿。我们在日常生活中，如果遇到一些有可能会产生纠纷的情况，最好的做法是与对方签订合同，以法律的手段来维护自己的权益。
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