一、解除劳动合同仲裁的赔偿标准
　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
　　另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　二、知识延伸：用人单位需支付辞退赔偿金的情形
　　《劳动合同法》第三十九条，用人单位违法解除或者终止劳动合同《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。由此可知，当用人单位解除劳动合同时，劳动者不存在以上情形的，属于违法解除劳动合同。
　　以上内容就是小编为您整理的关于用人单位单方解除劳动合同，职工提起仲裁后的具体赔偿标准问题。如果你还需要了解解除劳动合同的救济办法等内容的，可以在线咨询律图网站的律师。
　　延伸阅读：
　　劳动仲裁找律师多少钱
　　如何理解劳动仲裁前置？
　　津贴争议能否申请劳动仲裁

如何避免劳动合同变更引发的纠纷？劳动合同是指用人单位与劳动者为了约定双方的义务和权利所签订的合同。那么在与用人单位签订了劳动合同以后，因为企业并购所发生的劳动合同变更应该如何处理，这是大家需要了解的相关内容。……劳务合同与劳动合同的区别有哪些？劳务合同与劳动合同是不一样的。劳动合同是劳动者与用人单位就双方的义务和权利所签订的合同。劳务合同是当事人在平等协商的情况下达成的，就一项劳务成果以及劳务所达成的协议。那么，这两……劳动合同中的赔偿问题劳动合同其实就是指用人单位和劳动者所签订的一种合同，其目的是为了约定双方的义务和权利。如果双方中有一方违约了就需要根据所规定的内容进行赔偿。有关劳动合同中的赔偿问题是大家所关心……劳动合同违约的责任有哪些？劳动合同简单的来说就是指用人单位与劳动者签订的一种合同，目的是为了明确双方的权利和义务。只要是依法签订的劳动合同就会收到《劳动合同法》的保护。那么，对于劳动合同违约的责任有哪些……劳动合同中的商业秘密如何规定劳动合同简单的来说就是指用人单位与劳动者之间签订的合同，目的为了明确双方的义务和权利。那么对于劳动合同中的企业要如何对商业秘密进行规定呢，这是用人单位所需要了解的内容。下面，就……签订劳动合同的注意事项有哪些？劳动合同简单的来说就是指用人单位与劳动者之间签订的合同，目的为了明确双方的义务和权利。劳动合同同时也具有法律的约束力，在与用人单位签订了劳动合同以后双方当事人必须履行劳动合同上……2020年劳动合同解除的相关内容劳动合同简单的来说就是指用人单位与劳动者之间为了确立劳动关系、明确双方的义务和权利的协议。只要是依法签订的劳动合同就会受到法律的保护。那么，关于劳动合同的解除有什么内容，想必这……劳动合同的必备条款有哪些？劳动合同简单的来说就是指用人单位与劳动者之间签订的合同，目的为了明确双方的义务和权利。劳动合同同时也具有法律的约束力，在与用人单位签订了劳动合同以后双方当事人必须履行劳动合同上……解除劳动合同后代通知金与赔偿金是否可以并存？赔偿金不是我们经常说的经济补偿金，一般赔偿金是带有惩罚性的，而经济补偿金则是对劳动者利益的一种补偿。通常在单位解除劳动合同的时候会出现一种代通知金，那么此时代通知金与赔偿金是否……解除劳动合同仲裁的赔偿标准一、解除劳动合同仲裁的赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付……解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗？相信很多劳动者都听说过代通知金和经济补偿金，有的时候单位解除劳动合同的是同时支付了这二者，但是有的单位在解除劳动合同的时候只支付了其中一项。那么解除劳动合同需要同时支付代通知金……劳动合同期限违约金的法律规定是什么？一、劳动合同期限违约金的法律规定是什么？劳动合同期限违约金的法律规定是违反法律规定，违法辞退劳动者或者是劳动者方面违约需要支付违约金。违约金是合同当事人在合同中预先约定的……