2020最新解除劳动合同协议书范本

　　实践中，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，而劳动者同样也是可以与单位解除劳动关系的，不管是在怎样的情况下，非法还是合法的解除，为了避免日后产生不必要的法律纠纷，双方之间都要签订一份解除劳动合同协议书。下面，律图小编带来一份解除劳动合同协议书范本，希望对您有所帮助。
　　解除劳动合同协议书（范本）
　　协议编号：
　　当事人双方：
　　甲方：
　　（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）
　　乙方（员工）：
　　（住址、邮政编码、电话、身份证号）
　　鉴于
　　乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
　　第一条甲方的义务
　　（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。
　　（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。
　　（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
　　第二条乙方的义务
　　（1）乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；
　　（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；
　　（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
　　第三条违约责任
　　本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
　　第四条其他
　　从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　法定代表人或委托代理人：（签字）
　　签订解除劳动合同协议书的注意事项
　　依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
　　这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定；二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。
　　在解除每一对劳动关系当中，所签订的解除劳动合同协议书内容都是不同的。比如，单位非法解除劳动关系的时候，需要对劳动者进行赔偿。但如果是合法解除的话，则就不用进行赔偿了。有需要的朋友，可以参考律图小编带来的内容进行了解，希望对您有所帮助。
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