一、宣告婚姻无效的单位是什么？
　　宣告婚姻无效的单位只能是法院，人民法院受理申请宣告婚姻无效案件后，经审查确属无效婚姻的，应当依法作出宣告婚姻无效的判决。原告申请撤诉的，不予准许。如果法院经审查认为该婚姻有效，则允许原告撤诉。同时，法院审理宣告婚姻无效案件，对婚姻效力的审理不适用调解，应当依法作出判决。
　　二、《民法典》（2021年1月1日起施行）
　　第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：
　　（一）重婚；
　　（二）有禁止结婚的亲属关系；
　　（三）未到法定婚龄。
　　第一千零五十二条因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
　　请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。
　　被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
　　第一千零五十三条一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
　　请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
　　第一千零五十四条无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。
　　婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。
　　对于婚姻无效的相关认定，是需要按照上述具体的条件来进行办理的，特别是对于因一方胁迫而进行结婚的，那么该婚姻行为显然是违法的，可以提交有关证据到法院进行认定，由法院依据法律规定的程序业进行判决婚姻无效。

单方面解除合同赔偿标准是如何的标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。《中华人民共和……外企解除合同赔偿标准标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。《中华人民共和……孕妇劳动合同解除怎样赔偿标准标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。《中华人民共和……孕妇解除合同赔偿标准有什么具体的内容要求？标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。《中华人民共和……外企解除合同赔偿标准大概会是怎么样的？标准：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。《中华人民共和……旷工两天怎么处理视具体情况而定。如果在旷工的两天内严重失职，给单位造成重大损害的，单位可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用……连续旷工两天怎么处理视具体情况而定。如果在旷工的两天内严重失职，给单位造成重大损害的，单位可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用……宣告婚姻无效的单位是什么？一、宣告婚姻无效的单位是什么？宣告婚姻无效的单位只能是法院，人民法院受理申请宣告婚姻无效案件后，经审查确属无效婚姻的，应当依法作出宣告婚姻无效的判决。原告申请撤诉的，不予……根据侵权责任法劳务分包人责任是怎样的？一、根据侵权责任法劳务分包人责任是怎样的？《侵权责任法》会随着明年初《民法典》的实行而时效，故此直接看一下《民法典》《民法典》（201。01。01生效）之中关于劳务分包人……私自变更劳动合同犯法吗一、私自变更劳动合同犯法吗用人单位单方更改劳动合同是无效的，如图所示的更改条款有违规的，违规的是第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同……20年以上工龄员工辞退补偿金是多少一、20年以上工龄员工辞退补偿金是多少？20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算……变更劳动合同的程序是怎样的？一、变更劳动合同的程序（1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。（2……