一、合肥劳动合同终止证明作用是什么？
　　其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。
　　1、办理退工手续；
　　2、办理失业金核定手续；
　　3、办理社保停缴手续。
　　二、解除劳动合同证明的内容
　　解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：
　　用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签证和盖章等等。
　　1、协商一致解除（由用人单位提出）
　　2、协商一致解除（由个人提出）
　　3、劳动者单方解除
　　4、劳动者试用期内解除
　　5、用人单位裁员
　　6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）
　　7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）
　　8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）
　　9、其他（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
　　我们在与用人单位解除劳动合同的过程中，要注意一定要拿到相关的解除劳动关系的凭证，否则会被一些企业用来进行经济赔偿的依据。如果是用人单位无原因的恶意解除劳动关系，这需要支付相应的违约金或者是经济补偿金，为了更好的保护劳动者的合法权益，具体咨询专业的律师。

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