一、退休劳动合同解除证明怎么写？
　　退休劳动合同解除证明
　　员工：
　　恭喜您！您已达法定退休年龄，光荣退休！
　　您与本公司所签期限为年月日至年月日的劳动合同，现在通知您终止劳动合同。
　　终止劳动合同时间为：年月日。
　　请您接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等
　　相关手续。
　　特此通知。
　　Xxx有限公司
　　年月日
　　二、劳动合同终止的情况有哪些？
　　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
　　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　1、劳动合同期满的；
　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　4、用人单位被依法宣告破产的；
　　5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　三、哪些情况下单位可以解除劳动合同？
　　1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
　　（1）使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；
　　（3）给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；
　　（4）承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
　　（2、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：
　　（1）劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；
　　（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。
　　综上所述，职工达到退休年限，如果这个时候劳动合同还在有效期，单位会出具解除劳动合同证明。在里面主要是写清职工达到退休条件，职工在本单位的工作期限和一些办理工作交接方面注意事项。职工退休后，可以按月领取一笔退休金。

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