自动顺延。如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延。但任意一方均可随时终止合同关系。所以合同到期的，还请注意及时续订劳动合同，依法保障自身合法权益，避免遭受不必要的法律风险。
　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
　　第二条：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
　　第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
　　延伸阅读：
　　医疗期未满劳动合同顺延吗？
　　医疗期不满合同到期是否可以终止劳动合同？
　　劳动合同到期哺乳期是否顺延

劳动合同到期不续签怎么补偿劳动合同到期之后单位不续签，用人单位是否要补偿劳动者？补偿标准是怎样的？律图小编针对这个问题，整理了有关劳动合同到期不续签补偿的相关知识，请阅读下面的文章进行详细了解。劳……签订无固定期限劳动合同辞退可以要求赔偿吗无固定期限劳动合同是指劳动合同当中没有具体约定劳动的期限，实践中要想签订这样的合同，条件是比较严格的。那么劳动者在与单位签订了无固定期限劳动合同后被单位辞退的，此时是否能要求赔……无效劳动合同如何赔偿？一、无效劳动合同如何赔偿？劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。用人单……劳动合同签收有什么用？我们现在的社会中工作种类非常的繁多，我们国家的人口也非常的多，所以说对于工作方面我们国家为了更好的进行管理所以说规定了要签订劳动合同。对于劳动合同的签订我们大家知道的作用其实是……送奶工身份之谜案情简介何某于2004年4月受聘于安庆市某乳品公司为送奶员，双方未签订书面用工合同，乳品公司也没有向其发放工作证件。何某在担任送奶员期间没有最低工作任务，也没有最低工资。……劳动合同法解除劳动合同的情形有哪些一、劳动合同法解除劳动合同的情形有哪些（一）用人单位解除合同的情形（1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：使用不合格……劳动合同到期在医疗期如何顺延自动顺延。如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延。但任意一方均可随时终止合同关系。所以合同到期的，还请注意及时续订劳动合同，依法保障自身合法权益，避免遭……用人单位解除劳动合同的条件有哪些？用人单位要想解除与员工的劳动合同，那么必须要符合法律规定的情形，这样才属于合法解除劳动合同，当然如果不按照规定解除的话，则就是违法解除劳动合同。今天，律图小编主要为大家介绍的介……公司单方终止劳动合同无需赔偿的情形有哪些一、公司单方终止劳动合同无需赔偿的情形有哪些？（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对用……劳动合同到期不续签如何赔偿如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单……没签劳动合同的双倍工资诉讼时效如何认定时效为一年。申请劳动仲裁时效为一年。用人单位与劳动者的争议都可以通过劳动仲裁来解决。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当……法定标准工作时间不能超过好多一、法定标准工作时间不能超过好多劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六……