拘役后是否可以担任单位领导？

　　一、拘役后是否可以担任单位领导？
　　坐过牢的人不能担任国家公职人员和事业单位的领导，但是可以担任私企的领导。
　　拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑
　　它具有以下特征：
　　1。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
　　2。拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。
　　3。拘役是剥夺自由的刑罚方法。所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。
　　4。拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法
　　二、拘役和有期徒刑的区别
　　1、适用对象不同
　　有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子，又适用于罪行较轻的犯罪分子；拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子。
　　2、执行场所不同
　　有期徒刑的执行场所是监狱或其他劳改场所，拘役由公安机关就近执行。
　　3、期限不同
　　有期徒刑的期限长、起点高、幅度大，有期徒刑为6个月以上，15年以下，适用于罪行较重和罪行严重的犯罪分子；拘役的期限短、起点低、幅度小，拘役的刑期较有期徒刑短，适用于罪行较轻的罪犯。
　　4、待遇不同
　　被判处有期徒刑的犯罪分子，凡有劳动能力的，都应当参加无偿劳动，接受教育改造；被判处拘役的犯罪分子，每月可以回家一至二天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。
　　5、法律后果不同
　　被判处拘役的罪犯，服刑期满后再犯罪的，不作累犯论处；而被判处有期徒刑的罪犯刑满释放或赦免后，再犯应当被判处有期徒刑以上刑罚之罪的，则构成累犯，应当从重处罚。
　　拘役之后不能担任国家公职单位的领导，拘役和有期徒刑的区别包括法律后果不同，待遇不同，期限不同，执行场所不同还有适用对象不同，有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子，又适用于罪行较轻的犯罪分子，拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子。
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